2015第一章管理与管理学.pptVIP

课程：管理学原理 主 讲 人：吴金锋 第一章 管理与管理学 1.1管理的基本内涵 1.2管理思想与理论的发展 1.3未来管理发展之趋势 1.4管理者的类型与技能分析 1.1管理的基本内涵 什么叫管理？ 管理的性质 二重性（见下页） 科学与艺术性 目的性 人本性 创新性 综合性 管理的职能 1.2 管理思想与理论的发展 早期管理思想（19世纪末前） 古典管理理论（20世纪初） 行为科学理论（20世纪30年代） 现代管理理论（二战后） 管理理论新发展 管理思想与理论发展的基本线索 早期管理思想 泰勒的科学管理理论 1911年《科学管理的原理和方法》 中心问题是提高劳动生产率； 需要挑选和培训第一流的工人； 标准化的操作方法、工具、机器和材料； 刺激性的工资报酬制度：差别记件工资； 工人和雇主的“精神革命”； 把计划职能和执行职能分开，以科学工作方法取代经验工作方法； 工作定额原理； 实行例外原则。 法约尔的一般管理理论 法约尔 1841～1925与泰罗不同 泰罗关注的是车间的工人和生产管理； 法约尔研究的是一般的管理原则和方法。 主要内容 六种经营活动 五大管理职能 十四条管理原则 意义 法约尔第一个明确提出管理的五大要素或五大职能，提出管理是一种专业化的，具有一般性的工作，为管理过程的研究奠定了基础，成为后来人们认识管理职能和管理过程的一般性框架。 韦伯的行政组织理论 权力