岗位及聘任信息入人事管理系统操作说明.docVIP

常州市事业单位 岗位及聘任信息录入人事管理系统操作说明 为方便大家把核准的岗位与人员聘任信息维护到“常州人事管理（工资版）”中，并生成合格的验收认定相关表格，现将信息维护的简要操作说明如下： 一、软件版本 统一使用从平台下载的常州人事管理（工资版）。 地址：57/czrsjywpt/login.aspx 软件如需升级，请按以下步骤进行。切记切记 1、下载“常州人事管理（工资版）”软件 2、备份“常州人事管理（工资版）”软件中数据 3、安装下载的“常州人事管理（工资版）”软件 4、恢复数据 二、岗位设置信息维护 将核准的岗位情况输入到软件中，具体岗位以批复的岗位数、岗位等级为准，操作如下： 1、双击“岗位设置及人员聘用管理”下“岗位设置管理”。选择“按单位进行岗位设置”并单击“确定” 2、在最高岗位级别栏下拉框内选择本单位各类岗位核定的最高岗位等级。（如最高管理岗位等级、最高专技岗位等级、最高工勤技能岗位等级，分别进行选择。） 3、在核定数栏输入人社局批复文件中核定的各类岗位数量并保存。 4、双击各等级岗位（如“九级职员（科员）”），单击“增加”，将核定的岗位数根据单位岗位设置实施方案要求分配到各内设机构，并输入相应岗位名称。（举例：单位办公室设置1个九级职员岗位，则双击九级职员(单击“增加”(在“内设机构”栏目下拉选择“办公室”(“核定数”内填写“1”(“岗位名称”