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朱岩梅：由“华大现象”反思科教体制改革来源：科技日报　　发表时间：02/12/2012　阅读次数，华大基因研究中心正式成立。短短十二年间，作为一家非“体制内”的科研机构，华大基因却持续在中国乃至国际上产生巨大的影响力。然而，其发展过程却充满坎坷和艰辛。从国有到民营，无奈体制束缚，过去十多年间数次变更身份，至今仍因是“四不像”的机构而饱受争议。“华大现象”映射了一些深层次的体制问题。如何看待人才和教育？华大基因的用人原则是“英雄不问出处”，不论资排辈，不重“三唯”（唯职称、唯学历、唯论文）而重能力。华大基因通过实战选拔人才，一些辍学学生在经历重大科研项目后脱颖而出，却引来国内的众多质疑。王俊，36岁，华大基因执行副院长，拥有北大数学、计算机和生命科学三个学士学位，北大人工智能专业博士，1999年加入华大。他多次领军重大科研攻关项目，已在《科学》《自然》等国际著名期刊以第一或通讯作者发表论文32篇。李英睿，25岁，华大基因科学内圈负责人。19岁在北大就读三年级时退学加入华大，24岁就率领800人的研究团队，迄今已在《自然》系列和《科学》上发表论文16篇。赵柏闻，20岁，在人大附中就读高二时退学加入华大。他仅用半天就解决了人类基因组项目中的数学难题。赵柏闻现为“人类认知能力的基因组学分析”科研项目的团队带头人，同国内外十几位数学、物理以及心理学领域的专家学者一起，从事