2014人性假设.pptVIP

人性假设 导课 什么是人的本性？ 怎样认识和理解人的本性？ 对人的本性的不同看法，是管理理论、管理原则和管理方法的基础。把人看成什么样的，会从深层次影响某一个组织、某一个管理者的管理理念，从这些不同认识出发，各组织采取不同的管理方式，也会对组织中人的行为产生不同的影响。 学习目的：Unit Aim and Learning Objective 了解马克思主义对于人性的基本观点 掌握人性假设的含义与意义 掌握西方几个主要的人性假设观点 掌握又主要的人性假设观点所延伸出来的管理理论 主要知识点：Learning Points 马克思主义人性观 人性假设的含义与意义 经济人假设、社会人假设、复杂人假设、自我实现的人假设 X理论、Y理论、超Y理论、Z理论 一、马克思主义的人性观 对马克思主义的两种错误认识： 一是绝对扩大马克思主义的地位。 二是片面否定马克思主义哲学。 ——树立正确的对待 马克思主义的态度 （一）人的本质 1、人的本质是人的一切社会关系的总和。 2、人性是人的自然属性和社会属性的统一。 （二）人的价值 1、人的价值是指人生的意义与作用。 2、价值观就是评价人生意义与人的价值的根本观点。 3、人的价值观经历了如下阶段： 神权至上的年代 资本主义时代 无产阶级时代 （二）人的价值 4、马克思主义认为，评价人的价值