企業文化的意义.docx

企业文化的意义 企业文化是一个企业的灵魂，左右着公司员工的思想，影响着各层级员工的决策，外显为员工的行为，直接决定公司的业绩，因此目前但凡有一点眼光的企业都非常重视 HYPERLINK /s?wd=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E5%BB%BA%E8%AE%BEhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 企业文化建设，投入了相当的人力、物力，总结了一批鼓舞人心的 HYPERLINK /s?wd=%E6%A0%87%E8%AF%ADhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 标语口号，印制一批精美的 HYPERLINK /s?wd=%E5%AE%A3%E4%BC%A0%E5%86%8Chl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 宣传册，搞了几次大型的 HYPERLINK /s?wd=%E6%96%87%E5%A8%B1hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 文娱活动，出版了几本刊物，自以为文化工作做得不错，大家一定会非常认可公司的文化，公司的生产经营 HYPERLINK /s?wd=%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%8E%AF%E5%A2%83hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 管理环境与业绩一定有一个大的提高。但事情并未向公司领导预期有方向发展，员工依旧还是以前的员工，思想还是以前的思想，公司的文化氛围并未真正建立，倒是相关领导 HYPERLINK /s?wd=%E5%94%89%E5%A3%B0%E5%8F%B9%E6%B0%94hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 唉声叹气，创业时的激情、宽容、敬业、发展等令人难忘的一切都已经逝去。为什么会是这种状况呢？　　主要原因是这些 HYPERLINK /s?wd=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E5%BB%BA%E8%AE%BEhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 企业文化建设者忽视了 HYPERLINK /s?wd=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E5%BB%BA%E8%AE%BEhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 企业文化建设的 HYPERLINK /s?wd=%E8%87%AA%E7%84%B6%E8%A7%84%E5%BE%8Bhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 自然规律，急于求成，将工作目标定得太高，直接导致相关工作严重脱离实际，做了一些不切实际的工作，当然达不到预期有效果。笔者认为要全面、扎实地开展 HYPERLINK /s?wd=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 企业文化工作，必须研究 HYPERLINK /s?wd=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 企业文化和公司的现状，让企业文化在矛盾中前进，在碰撞中提高，让公司的一些行为成长为 HYPERLINK /s?wd=%E8%A1%8C%E4%B8%BA%E6%96%87%E5%8C%96hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 行为文化，让公司一些个人化的思想逐渐沉淀为公司的文化导向，这样我们的 HYPERLINK /s?wd=%E6%96%87%E5%8C%96%E5%BB%BA%E8%AE%BEhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 文化建设才能真正达到效果。　　一、企业文化宣讲的形式一定要循序渐进　　针对不同对象运用不同的宣讲方式，如果是新员工哪怕是我们对照 HYPERLINK /s?wd=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E6%89%8B%E5%86%8Chl_tag=textlinktn=SE_hldp013