2015拓展培训活动方案.docVIP

集团员工团队拓展培訓活动方案 一、活动目的 为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围；进而加深员工，在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力，公司全体员工前往进行活动。二、活动组织活动组织：活动地点：活动时间：交通方式参加人员：全体人员活动个人：认识自身潜能，更好的面对工作与生活的挑战；增进对集体的参与意识和责任心；学习欣赏，学会关心他人。进一步明确和认同组织目标，增强凝聚力；树立相互配合，互相支持地团队精神和整体意识；改善人际关系，促进内部的沟通与信息交流；挖掘内在能量，使之聚合并在工作中全部释放出来三、活动运作A、活动负责人安排 负责人 项目 工作内容 备注 罗海燕 总指挥 负责活动全程指挥 王爱军 陈金钟 人员组织 负责活动人员的组织及全程异常跟进 陈金钟负责裕鑫丰，王爱军负责裕亨工厂 史亚萍、刘美均 人员资料的提供 负责参与人员的身份证号码的提供 罗海燕、陈金钟 跟进各项工作的落实 跟进负责人各项目工作的落实情况 各部门负责人（可由部门负责人指定提交） 组织部门人员 负责组织本部门人员集中、清点工作 裕鑫丰向陈金钟汇报，裕亨向王爱军汇报 培训公司 负责活动全程的拍摄 将活动的精彩瞬间用相机记录下来 培训公司 活动执行 行程安排及活动执行 C、活动时间具体安排 早上8：00在公司集合出发，前往基地。（裕鑫丰和裕亨分开出发，于基地统一集合。） 09：00—09：30于基地洗手间更换衣服（迷彩服）； 09：30—10：30主训教练团队讲解破冰项目：课程导入，团队热身，团队文化建设； 项目介绍： 讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。 制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。 各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，团队初步形成 自我介绍：17-25人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解 【红旗飘飘】 集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。 培训目标： 确立团队、确定目标；打破新团队成员之间的隔阂；加强相互了解和信任；形成团队成员的基本价值观。 10：30—12：00个人挑战高空拓展项目（挑战个人心理承受能力，增强团队信任与合作） 天 梯： 一架云梯从一米多高处延伸至10米高的空中，从地面到空中，横木间的距离渐渐变大，没有任何工具，你和一名队友必须徒手爬到顶层，你们所能利用的资源只有你们的身体以及为团队牺牲的精神，还有积极与他人合作的行动。 空中断桥 勇攀天梯 天使之手 空中抓杆 12：00—13：30午餐时间 ，餐厅特色餐，九菜一汤，每桌十人； 咸蛋芥菜汤、子姜焖农家鸭、红焖猪肉、鱼香茄子煲、麻婆豆腐、清蒸淡水鱼或红烧鱼、揽菜肉末炒豆角、焖南瓜、青菜、萝卜干炒肉 13：30—14：15拓展小游戏，团队热身 14：15—15：00团队合作项目：七巧板 项目操作：将学员分成七组，利用七巧板原理模拟完成一系列任务 项目目标：考察资源的合理配置，体验团结、有效沟通及领导指挥能力、统筹安排能力；体现全局观念，考验如何处理团队内部的关系，意识到目标管理的重要性；同时要有勇于承担责任的勇气，不要过分的抱怨和指责同事和队友，要学会接纳别人同时也被别人接纳，凡事都不可以急功近利。 15：00—16：00团队管理合作培训项目：扎筏泅渡 项目操作： 要求队员们将活动用品从操场搬运到边，然后利用这些用品。波光淋漓的水面几个塑料桶、几个竹竿，如何才能扎一个足够结实的竹筏，载我们远航？集体动手创作出劳动成果，坚定目标，同心协力，驶向成功的彼岸，清爽潮湿的清风，一定会带给你无尽的乐趣。培训目标： 1.培养团队解决问题能力，要求学员共同策划、共同学习、统筹决策。2.使学员明确工作绩效的产出的标准（包括安全性、实用性、经济性）。3.分工协作是项目完成的保障，使学员在实践中理解群策群力的道理。4.通过“同在一艘船上”体验，使学员认识团体的利益和个人利益息息相关，使团队中每一个人建立起团队利益共同体意识。5.建立良好的合作意识，认识到个人能力的不足，感受集体和个人利益的关系；体验团队合作的重要意义，学会合理运用资源。6.学会并懂得沟通的重要意义、掌握沟通技巧；正视自身的能力，学会在压力下调节心态，以达到最终的胜利。7.以体能训练为载体，达到心理素质提高和升华的目的感受体能极限，锻炼坚持到底的决心和毅力。项目目的： 活动体现作为团队领导考虑问题的全面程度、合理分配人员的艺术、解决问题的创新之道以及队员之间鼎力互助的团队