2016初中学校教师考核方案.docVIP

大树坳中学2012--2013学年度教职工 考核实施细则 为深化学校内部管理，调动教职工的工作积极性、主动性，客观地评价教职工的工作，根据上级有关规定，结合学校实际情况，特制定此实施细则。 治思想表现： （一）有下列情形之一者，考核不能评优： 1、受到党内警告或行政通报批评以上的。 2、不执行组织决议，工作造成失误的。 3、体罚或变相体罚学生，影响较大的。 4、有旷工旷课现象的。 5、事假累计十天以上（如遇请节数假，按每2节折合为一天）。 6、病假累计一个月以上（如遇请节数假，按每2节折合一天）。（住院除外） 7、无理取闹、打驾骂人，影响安定团结的。 8、在校内放养鸡鸭不听劝告的。 9、各项罚款在100元以上者。 10、违反计划生育的。 11、未经学校同意向学生乱收费或推介学习资料者。 （二）、有下列情形之一者，考核为不合格： 1、受到党内严重警告或行政记过以上处分的。 2、违反法律法规受到处罚的。 3、全年累计旷课达5天以上的（旷节数，按每2节折合为一天）。 4、违反规定向学生乱收费受到上级处罚的。 5、未经学校同意，向学生推介学习用品，受到学校以上处罚的。 6、各项罚款总和在200元以上。 7、考核分在60分以下的。 二、教育、教学及其他常规工作考核评价标准： （