2024高级经济师人力-真题-有图有真相.pdfVIP

2024年高级人力真题命中有图有真相

一、2024年高级人力总体命中情况概述

2024年高级人力真题有三道案例，一道论述，大部分题目都可以直接用讲义中的原文进行作

答；论述题在专项课程中有相同题目的练习讲解。

恭喜报考高级人力并认真听课学习的学员，可以顺利解答绝大部分真题！

二、2024年高级人力真题概览

【案例分析一】共计20分

1.按照劳动法、劳动合同法等法律法规的规定，说明我国企业工时制度的基本类型，并加以解释。

2.为确保合法合规，企业在制定和实施加班制度时应注意哪些要点？

【案例分析二】共计25分

1.“理想型管理”风格的特点是什么？

2.对于人员素质较低且对生产效率要求较高的团队，哪种管理风格最为适用？说明理由。

3.“乡村俱乐部型管理”风格有哪些优缺点？

【案例分析三】共计25分

1.该集团在确定控股子公司年度工资总额时，应考虑哪些因素？

2.该集团在指导控股子公司的工资分配方面，应确定哪些原则？

【论述题】共计30分

论述组织开展人力资源规划的意义，分析组织在进行人力资源需求预测和供给预测时分别应该考

虑的主要因素。

三、2024年