2023高级经济师人力真题命中-有图有真相.pdfVIP

2023年高级人力真题命中有图有真相

一、2023年高级人力真题概览

【案例分析一】共计20分

1.如果你是人力资源总监，你将如何完成此项任务。

2.如果公司决定裁员，应该注意哪些问题。

【案例分析二】共计25分

1.你是否同意张总的观点？请从人力资本投资理论的角度，说明一般培训和特殊培训的区别，并

在此基础上分析企业提供员工培训的必要性。

2.针对王总指出的现象，请说明企业应如何降低员工离职而造成的培训投资损失。

【案例分析三】共计25分

1.请说明该国有企业推进职业经理人制度的意义及需要注意的问题。

2.该国有企业在选聘职业经理人时，应重点考察候选人的哪些方面。

【论述题】共计30分

有效的绩效管理对于提升公司的核心竞争力具有重要价值。请说明绩效管理的主要环节及其内容，

并论述为有效推行绩效管理公司高层、人力资源部门及其他部门应承担的责任。

二、2023年高级人力总体命中情况概述

三、2023年命中多少真题

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【真题案例一】2.如果公司决定裁员，应该注意哪些问题。

【参考答案】

企业在实施裁员