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卓越置业集团有限公司 校园招聘策划 卓筑人 [选取日期] 目录 1 统计各部门需引进人才数及要求 3 2 确定详细时间(统计、路线、面试) 9 3 团队成员招聘路线及分工 10 4 设计招聘宣传流程 10 5 联系分公司人力资源协助宣讲 10 6 关注已定院校就业指导中心并委托安排宣讲地点和招聘信息的具体事件 11 7 宣讲与面试流程 11 7.1 宣讲会 11 7.2 笔试 11 7.3 群面 11 7.4 终极面试 11 8 预算 11 9 备案 11 1 统计各部门需引进人才数及要求 岗位类别 岗位名称 专业 工作地点 工程管理类 成本造价、土建工程师、电气工程师、水暖工程师等 土木工程/工民建/工程造价/工程管理/给排水/电气工程等相关专业 杭州、深圳 设计管理类 建筑设计师、景观设计师、室内设计师等 建筑学/城市规划/园林景观等相关专业 杭州、深圳 营销管理类 营销策划等 市场营销/房地产经营与管理/中文/新闻等相关专业 战略发展类 投资发展、企划管理等 企业管理/房地产经营管理/土地资源管理等相关专业 综合管理类 人力行政、计划运营、信息管理、法律事务、流程管理、客户关系等 工商管理/人力资源管理/法律/信息管理/计算机科学与应用等相关专业 金融财务类 会计管理、融资管理等 会计学/财务管理/金