2015员工聘用合同.docVIP

*********员工聘用合同 甲方（用人单位）名称： 乙方（受聘人员）姓名： 甲方根据工作需要，经本办研究，决定聘用乙方为本单位临时工作人员，经甲、乙双方平等协商，签订合同： 一、聘用合同期限。 1、本合同为一年期固定期限的聘用合同，合同期从*年*月*日至2017年1月31日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、本合同履行期间，由于乙方的原因需解除聘用合同的，乙方要提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。否则，甲方有权扣发乙方一个月的工资，由此造成甲方工作产生重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 4、本合同期满，一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作岗位 乙方同意按甲方工作需要，负责市 ****内勤、内务工作处理。 三、劳动报酬和福利待遇 1、乙方在聘用期间的每月基本工资为 元，岗位津贴 元；基本工资按月发放；岗位津贴根据工作完成情况，经考核后定期发放。 2、乙方享受正常的节假日休息，但不享受带薪年休假。 四、工作条件和劳动保护 1、甲方提供给乙方必须的工作条件。 2、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （2）乙方被依法追究刑事责任的； （3）乙方连续3个月考核被确定为不称职的。 4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）乙方的义务 1、遵守统一的作息时间，按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理，对所经手的文件资料负有保密责任。 七、劳动保险 甲方鼓励和要求乙方自行办理社会灵活就业人员养老保险、居民医疗保险，按期缴纳保险费，甲方负责本合同期内以上两项保险缴纳的60%部分，凭据报销。如乙方在本合同期内没有参加养老保险及医疗保险，而由此产生的后果由乙方承担，甲方不负任何责任。 八、违约责任 本合同一经签订，双方必须严格执行。如一方违反聘用合同的条款，另一方有权提出赔偿。 九、合同期满聘用关系终止或应其中一方要求解除劳动合同时，乙方应将其承担的工作进行交接；并归还持有的甲方的各种文件、资料、办公用品等甲方财产。如有遗失、损坏，应予赔偿。 十、本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。 本合同一式叁份，甲方二份、乙方一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方名称：（公章） 乙方（受聘人员）： 法定代表人：