教学部绩效目标.docVIP

教学执行部门2011年主要工作目标（征求意见稿） 时 间：2011年3月3日 一级目标 工作 内容 主要观测点 指标要求 主控 部门 权重 完成时限 备注 教学 工作 建设 与 改革 1. 2011版人才培养方案修订 按期按要求完成各专业人才培养方案修订工作。 教学部 5 2011.6.30 2.五大教学改革 改革有新突破和新进展。 教学部 5 2011.12.31 3.教研室建设 按照学校要求开展工作，成效明显。 教学部 5 2011.12.31 4.质量工程和教改项目申报立项 积极组织申报立项，申报数量和质量高。 教学部 4 2011.12.31 5.首批示范应用型专业、应用型教学示范岗、示范教研室建设 按期按要求完成各项规划的编制工作，建设按规划完成。 教学部 3 2011.6.30 6.网络课程资源建设 网络课程建设按目标要求按期完成。 教学部 3 2011.12.31 7.特色人才培养项目 策划周密、组织到位。 教学部 3 2011.12.31 8.特色新专业申报立项、第三批特色项目申报立项 积极组织申报立项，申报数量和质量高。 教学部 3 2011.12.31 9.导师制执行 策划合理、落实到位，效果显著。 教学部 4 2011.12.31 10.校本教材立项建设 积极组织校本教材申报立项，申报数量和质量高。 教学部 3 2011.12.31 运行 与 管理 11.课务、调停课管理 课表安排合理，办理调停课手续完备，调停次数每学期人均≤0.5次。 教学部 3 2011.12.31 12.考务、成绩管理 各类考试组织有序，无责任事故；成绩录入及时、无差错；试卷归档合理。 教学部 3 2011.12.31 13.教材选用 审批严格，数据准确，教材选用质量高。 教学部 4 2011.12.31 14.成教工作 制度执行到位，管理规范，无责任事故。 继培学院 4 2012.01.08 实践教学 15.校企合作及实习（实训）基地建设 实习（实训）基地数量较上年增加1个，实现校企深度合作突破。 教学部 3 2011.12.31 16.毕业论文（设计） 深入开展多样化改革，措施得力，效果明显。 教学部 4 2011.12.31 17.学生技能训练 策划周密，形式多样，效果明显。 教学部 4 2011.12.31 18.实验（实训）室管理 实现信息化管理，数据准确、完整，材料规范。 教学部 3 2011.12.31 19.实验室基本信息统计上报 按上级部门要求及时上报，无差错。 教学部 3 2011.12.31 20.实验室开放 按要求开展。 教学部 4 2011.12.31 质量 与 监控 21.第二届教师“说课程、教改课” 比赛预赛 预赛宣传活动到位，策划严密，组织有序。 教学部 5 2011.12.31 22.二级教学督导 工作计划清晰明确，可操作性强；各类工作记录真实、详细；围绕学校教学中心工作开展专项督导工作，有特色。 教学部 4 2011.12.31 23.教学违纪情况 无教学事故发生，无师生有效投诉。 教学部 4 2012.01.08 24.期末考试命题质量与上期试卷评阅、分析、归档质量 考试命题符合教学大纲要求，覆盖面宽，权重分布合理，审批手续完备；评分标准科学规范，试卷统分正确，无更改；试卷分析质量高；上期试卷归档系统、规范、完整。 教学部 3 2012.01.08 25.学生网上评教 学生参与网上评教的比率较高；对授课教师的课堂教学质量的评分和评优率较高。 教学部 2 2012.01.08 26.教授副教授为本科上课 教授、副教授，55岁（含）以下每年度95％以上为本科生授课。 教学部 3 2012.01.08 学生 工作 招生 与 就业 27.学生巩固率 2011级学生巩固率≥99%。 学工部 3 2011.10.31 28.毕业生年底就业率 2011届毕业生年底就业率≥86%。 学工部 5 2012.01.08 教育 与 管理 29.学生工作二级管理 党政联系会专题研究学生工作≥4次，辅导员工作考核体系健全。 学工部 3 2012.01.08 30.辅导员工作制度 深入课堂听课全年≥40学时，深入宿舍每周≥2次，与学生谈话全年≥60次。 学工部 4 2012.01.08 31.“学生发展记录单”、“消费记录单” 执行到位，记录完整、规范，总结分析质量高。 学工部 5 2012.01.08 32.早操、早晚自习出勤率 早操出勤率≥90%，早、晚自习出勤率≥95%、