农村信用社廉政建设系统化报告.docVIP

农村信用社廉政建设系统化报告 ,并对农发行廉廉政建设系统化管理提出了操操作建议。 廉政建设系系统化管理框架的主要内容为为：将廉政建设划分为三个阶阶段，区分三类风险、设置三三道防线、建立八个机制，在在一定时期内组织实施，循环环往复进行。 计划阶段。以以风险界定为主线，一是对权权力运行风险进行界定，区分分依法行政权力风险和行政管管理权力风险，分析各种权力力运行的特点和权力运行的自自由裁量权，公布自由裁量权权的大小，进而制定出权力运运行自由裁量权实施方案，建建立相应的权力运行控制制度度体系，对各种权力运行进行行限制，实行权力制衡。二是是对业务风险，要进行全面的的梳理，标示风险点点，逐岗岗位逐风险点进行分析研究，，确定风险的类别、可能存在在的风险、风险控制要点和风风险点检查方法制定出《业务务风险控制管理体系》。三是是在对权力运行风险和业务风风险进行分析，建立控制体系系的基础上，制订全行《廉政政建设系统化管理实施方案》》，并落实党风廉政建设责任任制，做到责任到人、任务明明确、机制健全。 执行实施施阶段。对照《廉政建设系统统化管理实施方案》和党风廉廉政建设责任制，认真落实风风险防范工作的各项措施。 1、对权力运行风险，一是是实施前期针对性的预防机制制建设。通过建立廉政责任提提示制度，落实“一岗双责””。同时区分思想道德风险、、制度机制风险和岗位责任风风险分别采取措施实施前期预预防措施。对思想道德风险，，通过廉政教育、谈心活动、、签订遵纪守法保证书并缴纳纳保证金、廉政谈话等措施筑筑牢思想道德防线。对制度机机制风险，一方面进行制度的的梳理和完善，使制度不断适适应形势发展的要求，另一方方面，采取政务、行务公开、、权力制衡和听政质询，保证证制度落到实处。对岗位责任任风险，通过签订廉政责任书书、重大事项报告、建立廉政政档案、廉政公开承诺、述职职述廉、 2、对业务风险险，在前期预防风险阶段，区区分思想道德风险、制度机制制风险和岗位责任风险，分别别实施对业务人员的廉政教育育、完善业务制度、规范业务务流程和操作程序，制定岗位位责任标准，并实行首问负责责、限时办结、服务承诺实施施风险预防。在中期动态监控控阶段，加大监督检查力度，，有计划地实施业务风险三级级排查、事后监督、内部审计计和技术防范，发现风险隐患患，有针对性地开展风险预警警，根据风险性质启动后期预预防性处置机制，开展警示训训诫。在执行实施阶段通过对对权力运行风险和业务风险实实施前期针对性预防机制、中中期动态监控、后期预防性处处置机制，发挥“三 检查考核阶段。。建立风险评估机制、检查考考核机制和责任追究机制，制制订廉政风险量化检查和评价价实施方案和办法，实施廉政政风险检查和评估的量化考评评，全面系统考核评估防范风风险各项措施的落实情况，对对廉政风险防范工作进行质量量检查考核，形成全年考核报报告，并将廉政建设系统化管管理考核结果纳入党风廉政建建设责任制和目标管理责任制制考核。制定科学严密的责任任追究实施细则，对发生廉政政问题的单位和个人进行责任任追究。 二、农发行廉政建建设系统化管理的操作建议 提高思想认识，加强组织领导导。要充分认识廉政建设系统统化管理是构建惩治和预防腐腐败体系建设的一项创新，是是实现廉政建设规范化、标准准化、系统化管理的一条途径径。各级党委要高度重视，将将其纳入日常工作的重要议事事日程，明确组织管理机构，，制定推进计划和各个阶 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of informatio