创新思路努力做好新形势下基层党建工作.docVIP

创新思路努力做好新形势下基层党建工作 第一，思想观念创新新，抓思路。一是体现与时俱俱进的时代特征，把基层党组组织建设放在国际国内大背景景、大趋势下去考虑和审视，，充分认识新世纪、新形势、、新任务给基层党组织建设提提出的新要求、新课题、新挑挑战，来确定基层党组织建设设的工作思路和实现目标，增增强党组织的创造力、凝聚力力和战斗力。二是突出实践““三个代表”这个时代主题，，把是否符合“三个代表”的的要求，作为检验和衡量党的的基层组织建设工作的标准。。三是紧紧抓住建设青藏高原原区域性现代化中心城市这一一主题，服从服务于加快发展展的需要，为实现全市经济和和社会各项事业的健康、快速速发展提供组织保证。 第二二，工作内容创新，抓队伍。。一是及时调整企业党组织设设置和确定领导关系。国有企企业实行重组、改制、联合、、兼并等形式改革后，党组织织的设置和调整要与企业改组组、改制同步进行。要按照党党章规定，根据企业规模、党党员人数和工作需要，经上级级党组织批准，同步组建、改改建或更名党的基层组织，并并理顺好领导关系。二是合理理设置党组织工作机构和加强强党务干部队伍建设。随着企企业改革的深化和减员增效，，党组织有些机构要合并，专专职党务干部减少，要根据实实际，按照既符合精干、高效效、协调的原则，又能适应党党的工作的需要，合理设置工工作机构。要采取切实可行的的措施，改变目前相当一部分分党务干部文化程度偏低、思思想观念落后、理论水平不高高、工作方法陈旧等问题，加加强党务干部队伍建设。一要要严格选人。按照“革命化、、年轻化、知识化、专业化””的要求，不得随意降低标准准，要通过招聘、引进、与行行政管理人员轮岗、交流等途途径，优化党务干部结构；二二要抓紧培训。加强对党务干干部的继续教育，开展现代管管理、科技、金融、法律知识识的培训，改善他们的知识结结构，拓宽他们的知识领域，，提高他们服务经济工作的能能力；三要健全制度。研究企企业党务干部的激励和约束机机制，制定出一套看得见、摸摸得着、便于考核的职责，并并落实到每个人头上；四要落落实待遇。在职称评定、评选选先进、奖金分配、职务晋升升等方面，对党务干部要真正正做到与其他管理人员一视同同仁。从根本上消除人们轻视视党务干部的心理，稳定政工工干部的情绪。三是抓好党员员队伍建设。坚持从严治党的的方针，坚持党员标准，保持持党的先进性。要改变一部分分单位出现的党员发展数量下下降、队伍结构不合理、部分分党员理想信念动摇、党的观观念淡薄和对下岗、流动、离离退休党员有效管理的办法不不多、管理难的问题，积极探探索一条适合当前形势、贴近近党员实际的党员队伍建设新新路子。一要加强教育。突出出抓好坚持用科学理论武装党党员，解决思想入党问题。不不断坚定“四信”即对共产主主义的信仰、对建设有中国特特色社会主义的信念、对 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, an