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妇联基层组织建设状况调研报告 **区妇联基层组织建设设状况调研报告 7月份以来，区妇联组成调调研组，深入到部分乡、村、、两新组织及部分机关事业单单位妇委会等不同领域，对全全区妇联基层组织建设状况进进行调研，现将调研情况作如如下汇报： 我区地处湘湘中偏北，是一个农业大区和和劳务输出大区。全区总人口口8679万人，其中女性44169万人，女性农业人口口3366万。全区有15个个乡，284个行政村，200个社区，正科级机关事业单单位94个，有一定规模的新新经济组织和新社会组织1550家，共有从业人员68224人，其中有20人以上女女职工的28家，占总数的1187%。目前，我区已构建建了多层次、多形式纵横交错错、条块结合、与社会各界、、各职能部门紧密联系的妇女女组织网络，成为党和政府联联系妇女群众的重要桥梁和纽纽带。从我区基层妇女组织现现状来看，主要呈现以下几个个特点： 1构建了广覆盖盖的妇联组织网络。**区妇妇联组织健全，区、乡镇、村村三级100%建立了妇女组组织。区妇联1个，乡妇联115个，社区妇联20个，村村妇代会284个，机关事业业单位妇委会27个，区女领领导干部联谊会、区女企业家家协会和巾帼志愿服务队团体体会员3个，“两新”组织中中组建妇女组织20个。共建建村“妇女之家”304个。。全区有专职妇女干部28882人，其中区妇联干部5人人，乡妇联干部30人，区直直妇委会主任27人，社区妇妇联干部20人，村妇代会主主任304人，村妇代小组长长2496人。 2展示了了高水平的参政议政水平。全全区有副科级以上的女干部2220人，占副科以上干部总总数的1439%。区党政领领导班子均配备了女干部，区区级党代表、人大代表、政协协委员中女性比例分别为177%、13%和18%，全区区15个乡党政领导班子中有有17名女领导干部。第四届届“村两委”换届选举共产生生村“两委”委员2494名名，其中妇女委员563名，，占委员总数的2257%，，比上届增长281%。 3打造了高素质的妇女干部队队伍。20xx年年初，我区区启动第四届村“两委”换届届选举工作，同年11月圆满满结束。在这次村级”两委””换届选举工作中，全区各级级妇联充分发挥妇联组织的职职能作用，抓住机遇，主动作作为，积极推进村妇代会建设设工作，取得了良好成效。新新一届村妇代会主任总体素质质较往届提高，主要体现在三三个方面：一是年轻化趋势明明显。新当选的284名村妇妇代会主任平均年龄低于往届届，35岁以下23人，占88%，35-45岁的1433人，占总数的50%，455岁以上的118人，占422%；27名区直单位妇委会会主任年轻化趋势明显，355岁以12人，占45%，，35-45岁的12人，占占45%，45岁以上的3人人，占10%。大批的年轻妇妇联干部为妇联工作注入了新新的活力。二是知识化趋势突突出。区直机关、企、事业单单位妇委会主任中，全部是大大专以上学历。新当选的2884名村妇代会主任中，具有有大专以上学历的65人，占占24%；高中、中专学历的的141人，占65%；初中中学历的78人，占27%。。三是专业化趋势较强。9226%的区直妇委会主任工作作年限达5年以上，其中部分分达10年以上，村委会、社社区妇联主席中，连选连任或或曾担任上届两委委员的占669%。 4发挥了高效能能的妇联组织作用。全区基层层妇联组织紧紧围绕党委政府府工作中心，认真按照上级妇妇联工作要求，按照“一手抓抓发展，一手抓维权”的工作作思路，不断创新工作内容和和工作载体，在促进经济社会会发展中发挥了积极作用。一一是服务经济推典型。在农村村，广泛开展“双学双比”、、“巾帼科技致富工程”等活活动，团结带领农村妇女投身身新农村建设，培育和发展一一大批女能人、女科技示范户户。在城镇，广泛开展女性创创业创新创优竞赛活动，鼓励励妇女立足岗位建功立业，涌涌现了一大批省、市、区巾帼帼建功标兵等。近五年来，荣荣获各级巾帼文明岗、三八红红旗集体、基层组织8个，省级先进进6个，市级先进21个，区区级先进60个。二是围绕文文明抓宣传。以巾帼志愿者服服务队为主要宣传骨干，围绕绕“创卫”、“创森”“学雷雷锋”等主题开展巾帼志愿服服务活动。近年来，区妇联开开展各类主题志愿服务活动110多次。通过发出倡议、文文明劝导、分发资料、卫生死死角清扫、义务植树、救 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization