培训培训师经典教材119.ppt

培训培训师 内容提要 一、培训原则 二、对培训师的四种错误认识 三、认知的主要原则 四、如何准备、设计培训 五、如何表述培训内容 培训原则 一、培训原则 你想说服谁？ 培训要用多长时间？ 有效演讲的三要素 选择哪一种最好的媒介（Medium）？ 你要说服谁？ 观众是谁？（建立观众档案） 观众对培训材料的熟悉程度 培训足够么？ 培训要用多长时间？ 时间越短越好 注意 准时开始 规定时间内未达到目标怎么办？ 安排第二次培训或后续的会议 结束后分发包含更多信息的印刷品 准备必讲和选讲内容 与部分观众进一步讨论 有效演讲的三要素 Verbal你所说的内容 Vocal你所说的方式 Visual形体语言 选择哪一种最好的媒介（Medium）？ 投影片 (PPT) 白板 (WHITE BOARDS) 录像 (VIDEO PLAYER) 使用媒介的十条戒律 1、图像设计简单化 2、保证后排能看到屏幕 3、有目的的使用颜色 4、减少特殊效果 5、合理的制作期限 使用媒介的十条戒律（续） 6、培训前练习、练习、再练习 7、早到现场，准备充分 8、备用媒介 9、过渡留空 10、结束时及时清理 软开场与硬开场 软开场 PIP原则 目的（Purpose） 重要性（Importance） 预览（Preview） 一、培训原则－阶段总结 你想说服谁？ 培训要用多长时间？ 有效演讲的三要素 选择