干部管理制度改革调研报告.docVIP

干部管理制度改革调研报告 为进一步完善各部门工作运行行机制，优化干部队伍结构，，促进人力资源的合理配置，，充分调动广大干部职工的工工作积极性，xxxx乡党委委开展了“兵选将、将挑兵””人员双向选择优化组合活动动。xxxx乡此举深化拓展展了“竞争上岗、双向选择””的职工管理模式，打破了原原有的“定岗定职”的用人机机制。从双向选择的结果看，，新的干部管理模式解决了我我乡机关事业单位严重缺员问问题，充实了我乡一线队伍建建设，调动了广大干部职工的的积极性,取得了较好的成效效，在全乡上下形成了“想干干事的有机会、能干事的有舞舞台、干成事的有地位、不干干事的没市场”的用人导向。。 xxxxx乡现有编制96个，其其中行政编制24个，事业编编制69个，工勤编制3个；；现有在编干部职工85人，，其中公务员身份23人，事事业身份47人，工勤人员66个，招聘未转正人员9人；；在编在岗人员69人，借用用借调人员12人，因病请假假4人，县垂管在岗人员6人人，实际在编在岗72人。从从年龄机构来看，35岁及以以下33人占干部总数的3889%；35岁到45岁的332人占总数的377%；445岁到50岁的15人占总总数176%；50岁以上的的5人占总数的58%。 xxxx乡广大干干部职工始终保持着良好的精精神状态、高昂的创业斗志和和奋发有为的工作作风，为推推动跨越发展做出了重要贡献献，但与跨越发展