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干部考察工作责任制调研报告 干部考察工工作责任制是规定组织部门、、考察组和考察人员以及有关关部门、人员在整个考察工作作过程中应当承担什么责任以以及如何承担责任的制度。建建立干部考察工作责任制的目目的是通过制度的形式完善和和规范干部考察工作，增强考考察工作部门、考察人员和有有关方面的责任意识，明确职职责，提高干部考察工作台的的质量，减少和避免考察工作作的失察、失误。实行干部考考察工作责任制对于解决干部部考察工作存在的问题，选准准用好干部，促进干部工作的的科学化、民主化、制度化具具有十分重要的意义。 实行行干部考察工作责任制是防止止干部考察工作失真失实的必必然要求 《干部任用条例》》颁布实施以来，各地党委、、组织部门认真贯彻执行，深深入探讨干部考察工作的机制制，积累了丰富的经验。但是是在调查中，大家都有反映，，当前的干部考察工作还存在在一些不尽完善的地方。主要要是：评价标准过于抽象，不不够具体，难以把握。对于干干部考察工作，组织人事部门门的同志普遍反映，干部考察察内容难以量化，缺乏具体的的、便于操作的量化标准，尤尤其是缺乏不同类型、不同岗岗位、不同层次要求的各具特特点的考察指标，使考察工作作在操作时难以把握“尺度””；同时，对考察对象的内在在素质方面的情况，比如思想想政治素质、遵纪守法、道德德水准等情况，缺乏具体量化化指标，不便于考察人员把握握?群众的参与不够，干部考考察的方法和