推动妇联组织改革创新思考.docVIP

推动妇联组织改革创新思考 习近平强调，“要坚坚持眼睛向下、面向基层，改改革和改进机关机构设置、管管理模式、运行机制，坚持力力量配备、服务资源向基层倾倾斜。要积极联系和引导相关关社会组织，高度重视群众的的广泛性和代表性问题，更多多把普通群众中的优秀人物纳纳入组织，明显提高基层一线线人员比例”。为此，妇联机机关应当突出基本定位，优化化机构设置，拓展妇联的组织织覆盖和工作覆盖。按照小机机关、大网络、强基层、全覆覆盖的思路，探索扁平化的管管理模式。目前的机构现状是是倒金字塔形，越往上级机关关人越多，越往下人越少，而而妇联工作直接与妇女群众联联系的最基层镇街、村居工作作人员最少。因此，妇联应该该根据重点工作领域、新的职职能领域来重新整合部门职能能，避免工作内容重复，避免免一项工作多部门做。。进一一步整合内部资源，优化人员员配置，精简下来的人员用于于补充妇女人口多、工作任务务重的重点街道乡镇和园区妇妇女组织，激发基层妇联队伍伍的活力。 习近平提出，““要高度注意群众的广泛性和和代表性问题，更多把普通群群众中的优秀人物纳入组织，，明显提高基层一线人员比例例”。但是，目前妇联组织架架构是上大下小，越往上走，，妇联组织的人员越多，越往往基层走，妇联组织人员越少少，到镇村一级，基本上就是是一人身兼数职，工作任务下下来时，往往分身乏术，力不不从心。基层一线工作力量太太薄弱，工作活力不足，妇女女参与度不高。所以，要不断断加强基层组织建设，坚持““党建带妇建、妇建促党建””的原则，紧跟党建，主动作作为，不断扩大基层组织覆盖盖面，做到哪里有妇女，哪里里就有妇女组织。要培育和壮壮大女性社会组织，由妇联统统一领导，充分发挥女性社会会组织作用，将大量群众性、、社会性、公益性、服务性的的社会职能向社会进行分离和和转移。群众工作群众做，延延长妇联工作手臂，满足妇女女儿童多元化需求，逐步开创创妇女儿童事业社会化新格局局。借鉴先进地区“同心圆””式的妇联组织架构，以妇联联组织为核心，以妇女儿童活活动阵地为中层，以妇联的工工作品牌、各项活动、服务项项目为外围，连接、吸引、辐辐射、影响、覆盖广大妇女群群众。从而达到习近平提出的的“要切实保持和增强群团组组织的群众性，群团组织开展展工作和活动要以群众为中心心，让群众当主角，而不能让让群众当配角、当观众”的要要求。 习近平要求，“要切切实保持和增强群团组织的先先进性，群团组织是党直接领领导的群众组织，承担着组织织动员广大人民群众为完成党党的中心任务而共同奋斗的重重大责任，必须把保持和增强强先进性作为重要着力点。””各级妇联组织要尊重群众主主体地位，强化宗旨意识、提提升服务能力、挖掘服务资源源，体现群众导向、基层导向向、需求导向，体现重心向下下、夯实基层、打牢基础的要要求，增强群团组织和工作的的活力，切实解决脱离群众的的问题。要切实改进作风，增增强责任意识，奉献意识，打打造爱岗敬业、务实高效、团团结和谐的干部队伍。继续大大力推行竞争上岗、群众直选选、双培双带、选聘高校女毕毕业生等办法，切实把那些懂懂大局、善协调、重实干、能能创新的女能人、女典型、女女致富带头人等优秀女性选拔拔到村、社区一级的妇联工作作岗位上来，配齐配强基层工工作力量，为妇联基层组织不不断注入新的活力。扩大妇女女组织在外来务工女性、自由由职业女性、知识女性等女性性群体中的覆盖面。同时，要要加强培训学习，提高她们的的学习能力、创新能力和服务务能力，增强工作自觉性和主主动性，着力提高服务妇女群群众工作的本领。 困扰基层层亟待解决的问题是，今年的的换届工作即将启动，推动农农村女性进村“两委”工作再再一次摆在我们面前。参选妇妇女缺乏，这是硬伤，现在留留在农村务农的妇女普遍年龄龄较大，文化水平不高。稍年年轻一点，有学历，有技术的的女性大多走出农村，进城务务工。总结上次换届经验，即即使设定专岗，踊跃参选的妇妇女也不太多。另外，农村妇妇女工作难开展，体现在以下下两个方面：一是经费筹措难难，影响工作开展。越往基层层，财政拨款越紧，社会筹资资渠道越窄，基层妇女干部往往往有筹措资金压力大于工作作压力之感。二是妇女难组织织，制约工作开展。一部分有有号召力、有影响力的妇女去去忙自己的事业，一部分妇女女乐于当贤妻良母，不愿参与与社会活动，要想把妇女全面面组织起来较难。三是村级妇妇联干部工资待遇低，人员难难到位。由于基层妇女干部政政治地位上的不强，工资不能能保证，导致农村妇女组织角角色比较尴尬。实践证明，凡凡是妇女工作开展得比较好的的村、社区和乡镇、街道，一一定有一个好的妇联组织带头头人，选好带头人非常重要。。我们要继续通过推动村、社社区妇联组织与“两委”同步步换届并推动社区妇联主席、、村妇代会主任进“两委”，，推动优秀女大学生村官担任任基层妇联干部等多种渠道，，把基层优秀女性选用到妇