行政管理的基本原理.pptVIP

基本原理主要有：系统原理、反馈原理、封闭原理、能级原理、弹性原理、动力原理和人本原理。 在管理活动中，把研究处理的对象看作是一个系统，运用系统的理论，通过对系统要素及环境全面、客观的分析，对系统诸多要素进行科学、合理的组合，实现系统结构、功能的最优化，从而实现管理效益的最优化。 控制系统（管理决策中心），把决策计划指令信息传送给被控制系统（管理对象）后，所产生的管理实践结果即输出信息，再送回系统的输入端，与目标信息进行比较，找出偏差及产生原因，作为再决策的修正的依据。这样循环往复，螺旋式上升，使管理不断进步和完善，使管理结果不断贴近目标，以至最终实现目标。 在一个管理系统内，其管理手段必须构成一个有决策、有执行、有监督、有反馈的连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。 按能量分配地位 物尽其用，人尽其能 指管理在客观环境作用下为达到管理目标的应变能力，是管理活动的伸缩性和可调节性的代名词。其必须保持充分的弹性，及时适应客观事物各种可能的变化，才能有效地实现动态管理。 需求使然 找准你管理对象的需求 提供合理的需求满足 以人为中心