聘用非教师系列人员管理办法.docVIP

聘用非教师系列人员管理办法 应聘人员应满足如下条件：： 1、坚持四项基本原则，，忠诚社会主义教育事业，爱爱岗敬业，遵纪守法，严格履履行岗位职责； 2、具有较较强的实际工作能力； 3、、身体健康，能坚持满负荷工工作； 4、应聘人员年龄原原则上男性小于60岁，女性性小于55岁； 5、应聘技技术、管理工作岗位人员必须须具有大专及以上的学历，或或中级以上专业技术职称，或或在政府机关、大中型企事业业单位担任过正科级及以上职职务，或具有某种特殊技术技技能为学校急需者。 5个条件外，，还须符合下列条件： 1、、系部聘用管理人员 有较高的文字和口口头表达能力； 具有较高的的计算机操作和文稿处理能力力； 外语系、国际学院等外外事部门干事要求具有较高的的外语能力； 档案干事要求求政治可靠，系中共党员。 2、学生辅导员 道德品质好，能以以身作则，为人师表； 具有有一定的领导、协调和解决问问题的能力，有较好的语言表表达和沟通能力，敢于管理，，能胜任工作； 应具有大专专及以上文化程度，或大中型型企事业单位、机关、院校正正科级及以上干部并具有相应应的管理工作经验； 形象气气质适合教育工作，身体健康康，能坐班，能住校。 3、、图书馆管理人员、技术人员员 有较较高的文字和口头表达能力；； 具有较强的计算机操作和和文稿处理能力。 4、实验验实习人员 具备较较强的相应专业的实际操作技技能。 二、聘用人员待遇 学校根据被聘用人员资历、聘聘用岗位性质及任务等，确定定相应的工资待遇。 1、技技术与管理人员 4400元～800元/月。 500元～～900元/月。 600元～1000元元/月。 2、劳务人员：3350元～600元/月。 外聘人员原则上节节假日不安排值班，确因工作作需要值班的给予一定的值班班补贴。标准为：技术管理人人员每天值班费20元，劳务务人员每天值班费15元。 200元/月。 寒暑假休息期间外聘技术术管理人员享受100的基本本工资；劳务人员享受50的的基本工资。 2000～500元/年。 三、聘用程序 由系、、部、处在编制内提出聘用书书面申请，经主管领导批准，，由人事处备案、审核、核定定工资。 聘用前一次性交纳纳押金200元。正常解聘，，押金如数退还。 85计酬。 受聘人员在聘期内，，应遵守学院的一切规章制度度，服从聘用部门的管理。 受聘人员在聘期内要求解除合合同关系，应当提前15天以以书面形式通知聘用部门和学学院人事处。 四、、工资晋升 为了鼓励聘用人人员尽职尽责完成本职工作，，对30的聘用人员实行工资资晋升制度，月工资晋升标准准为20元。 五、、本办法由学院人事处负责解解释。 六、本办法自二0xxx年十二月一日施行。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the rese