--公路局党风廉政建设经验汇报.docVIP

**公路局党风廉政建设经验汇报**公路路局把加强基层基础工作，强强化廉政建设作为全面工作的的一项重要内容，积极探索新新形势下廉政建设的新方法、、新途径，党风廉政建设取得得了新的成效，为全局政治文文明、精神文明、物质文明发发展提供了有力的政治保证。。现将我局近年来的党风廉政政建设的工作总结汇报如下 **公路局，共有干部职工工185名，其中在职职工1137名，党员37名 一、找准切入点，典型型引路，全面铺开 “基础础不牢，地动山摇”，基层党党风廉政建设是党风廉政建设设的基础部分，也是基层党建建的重要方面。为使党风廉政政建设教育走进科室部门，更更好地让广大职工群众所接受受，去年该局选择了“工程、、养护、路政、养路费征收””几个方面为切入点，从不同同层面开展党风廉政建设。为为了使试点科室部门的党风廉廉政建设更具特色、更有针对对性，局党总支找准切入点，，细化、量化工作目标，切实实做到“三个结合”，即与巩巩固保持共产党员先进性教育育成果相结合、与开展纪律教教育学习月活动相结合、与提提高执法人员素质大培训相结结合；落实好“五个一”，即即上好一堂廉政教育课、学习习好一本共产党员先进性教育育读本、观看一部廉政教育专专题片、分析一个反面教材案案例、办好一个廉政建设宣传传栏。同时突出重点、分类指指导，在工程项目部突出政务务公示、材料进场价格和质量量公示、资金流向公示；在局局机关重点开展创建文明科室室（部门）活动；在路政、征征收等窗口单位“文明执法””活动。通过不同层面的典型型引路，扎实推进，该局一线线单位、机关、后勤服务等科科室部门以及三个党支部全面面开展了党风廉政建设活动，，实现了党风廉政建设教育活活动无缝链接。随着活动的深深入开展，在职党员特别是执执法人员的党纪法纪意识得到到增强，局面稳定，人心思进进，全局各项工作健康发展。。我局党总支连续2年被***市委授予“优秀基层党支部部”荣誉称号。 首先，，工作要落实，制度是保证。。为此，在落实党风廉政建设设工作中，我们领导班子根据据人事工作的特点，从加强管管理、强化纪律、严肃查处上上入手，制定和完善了《***公路局干部职工廉政守则》》、《**公路局文明执法行行为规范实施细则》、《路政政执法人员“五不准”、“十十不准”和交通部治超行政执执法人员“十条禁令”》；其其次是加强现有路政特别是超超限治理执法队伍的正规化、、规范化、法制化建设，从严严治站，培养和造就廉洁、勤勤政、务实、高效的公路执法法队伍；严格执行《公路法》》和各项治超法规，积极推行行行政执法责任制和评议考核核制度，确保有法必依、执法法**市人大、市纪委委纠风办、新闻媒体等部门及及人民群众的舆论监督；再次次是明确规定对制约人事工作作职能作用发挥的拖拉、梗阻阻、刁难、勒卡等以职、以权权、以业谋私等行为的处理。。而且每月班子成员在全局进进行一次检查，重点检查执法法人员纪律、服务态度、行业业风气等，发现问题及时严肃肃处理，做到警钟长鸣、防微微杜渐。通过严明的纪律约束束，彻底杜绝了门难进、脸难难看、话难听、事难办的不良良风气。一系列规章制度的建建立，充分发挥了制度管理人人、约束 三、勤政务实、努力工作作，把党风廉政建设落到实处处。 党风廉政建设的根本在在于落实。我们把为群众办实实事、办好事作为党风廉政建建设工作的出发点和落脚点，，做为加强党风廉政建设工作作落实的前提和保障。在落实实工作中，我们的主要作法：：一是把党风廉政建设工作摆摆到全局工作的突出位置。局局里把党风廉政建设纳入到全全局总体工作思路当中,并把把它作为全局职工年度考核的的重要打分标准。我们领导班班子成员经常召开党风廉政建建设碰头会，结合全局的业务务工作研究、讨论、部署全局局党风廉政工作。全局职工也也经常在一起召开廉政教育会会议，认真学习中纪委和省、、济宁市、**市出台的廉政政文件,使职工头脑中的廉政政意识得到了,形成了一把把手负总责、副职领导分工协协作、齐抓共管的责任网络。。并按照工作分工对党风廉正正建设工作进行了细化,由局局长与具体工作人员签定了《《党风廉正建设责任书》,明明确落实了具体的责任人,形形成了一级抓一级、层层抓落落实的党风廉政建设工作局面面。三是体现在具体工作中。。年初以来，我们领导班子成成员不断深化廉洁自律承诺制制 12全文查看 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information de