--区总工会劳动争议调解员先进事迹.docVIP

**区总工会劳动争议调解员先进事迹 **，一位普通通的共产党员。在劳动调解这这一平凡岗位上，用自己高度度的责任心与博大的爱心做出出了不平凡的业绩。从事劳动动调解工作5年来，他成功调调解劳资纠纷170多起，调调解成功率高达98﹪，涉及及金额数百万元，涉及职工达达上千人、企业100多家，，有效维护了广大职工的权益益，促进了劳资双方和谐。他他也因此荣获江苏省模范劳动动争议调解员称号。 可是有有谁知道，就是这位成绩卓越越的老同志，在5年前，他却却还是机关的一名专职司机。。面对机关车改，本可以选择择轻松的岗位，安享清闲，等等待退休，他却服从安排，义义无反顾地走上了劳动争议调调解岗位。我不知道，从来没没有接触过劳资纠纷，对相关关法律更是一无所知的一位老老同志，作出这样的选择，需需要多大的勇气，内心又是怎怎样的一种情怀！ 劳动调解解工作看似简单，做起来却艰艰难复杂。调解工作过程中往往往涉及到众多法律，为了尽尽快成为一名合格的劳动争议议调解员，仅有小学学历的***又当起了学生，边做边学学。他一边去书店买法律书自自学，一边反复向身边的法律律工作者请教。通过刻苦的自自学，原本是门外汉的**愣愣是凭着一股子钻劲儿，将劳劳资争议方面的法律烂熟于心心。五年来他先后取得了无锡锡市安全注册师、江苏省劳动动争议仲裁员、全国总工会法法律工作者等资格证书，成为为一名具有专业知识素养的调调解员。 **清醒地知道自自己肩负的责任，要做好基层层调解工作，光熟知法律知识识当然不够，更需要有为群众众排忧解难的责任心。他始终终相信这么一句话：认真做事事只能把事情做对，用心做事事才能把事情做好！ XX年年春节前，白药山水泥厂职工工夏艳辉向工会求助。因长期期生病，夏艳辉每月只拿1550元生活费，生活十分困难难。之前他多次向有关部门寻寻求帮助，但都未得到妥善解解决。面对长期病痛、身体虚虚弱的夏艳辉，**动情地说说，工会就是你的家，我们定定当尽力而为。寒冬腊月，***不辞辛劳地一次又一次前前往该厂，耐心同厂方协商，，动之以情、晓之以理、言之之以法，使多年未决的难题终终于有了转机。也许，是为***的诚意所感动，厂方最终终为夏艳辉办理了病退手续，，并为他补交了3万多元医保保差价。XX年夏天，夏艳辉辉专程从河南老家赶到区总工工会，他握着老吴的手，泪流流满面：“我从内心感谢工会会，感谢你！” XX年100月，安徽民工史永汉与某公公司发生的工伤赔偿纠纷，曾曾被律师定为不可能调解成功功的案例。史永汉家属也只是是抱着试试看的心情来到总工工会寻求帮助。原来，该公司司已停产半年，即将关闭。有有一天，史永汉来问要不要招招工，公司几个工人正在工作作，就随意说，老板不在，我我们作不了主。谁知史永汉主主动爬到上面帮忙，不料一会会儿就出了意外，从工地建筑筑上摔下来导致重伤。公司付付出了4万多元医药费，老板板直喊冤枉。现在史永汉提出出要巨额赔偿，老板自然不答答应。但是，面对已成为终身身残废的史永汉，**下定决决心要帮他解决问题。**先先请安监部门做事故调查，依依法确定劳动关系，然后又多多次奔波于劳资双方之间，耐耐心地做思想工作。最后，这这起纠纷案得到了圆满解决，，史永汉如期拿到了18万元元工伤补偿费。 新的《劳动动合同法》正式实施后，劳动动争议案件急剧增多，给调解解工作带来更大的压力。XXX年年初，某企业13位外地地民工向工会投诉。原来他们们进厂后没有订劳动合同，也也没有参加社保，经常加班加加点，厂方也没有支付足额加加班费。后来，这些农民工向向企业提出要签订劳动合同，，并足额支付加班费、缴纳养养老金，老板不同意。这些职职工便向企业提出辞职，要求求企业支付补偿金。接到投诉诉后，**立即赶到企业核实实情况，耐心细致地向老板讲讲解新的《劳动合同法》。经经过几次三番的沟通， 133名外地农民工终于拿到了115万元加班工资及补偿金。。企业老板事后说：“工会的的调解合理合法，虽然一下子子要拿出这么多钱，但是我心心服口服。” **，这位成成功转岗的共产党员，这位深深受广大职工信赖、企业老板板尊重的优秀人民调解员，我我们完全有理由相信，他将在在我区调解战线上越走越远，，走出一篇崭新的天地。 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgr