世紀华联当阳分店人事管理制度1.docVIP

世纪华联当阳分店人事管理制度 第一章??????总则? 第一条?????范围? 1、????本员工手册指导（以下简称“世纪华联”）的一切工作及与之相关事项。? 2、????本员工手册适用于世纪华联及所属机构的全体员工。员工必须严格遵守本手册的规定。? 3、????对于世纪华联聘请的实行年薪制的总经理、副总经理、总监、高级顾问等人员，不按本手册进行奖励及考核。? 第二条????目的? 本员工手册旨在通过确立良好的工作程序和员工之间的工作关系，以实现世纪华联宗旨，求真务实，团结创新。? 第三条????生效与解释? 本员工手册自公布之日起生效，由世纪华联管理部门负责解释。? 第四条????修改和补充? 世纪华联的管理部门有权对本员工手册的条件及规则进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。? 第五条????手册? 1、????本员工守则印制成册，全体员工人均一册。? 2、????员工守则是世纪华联财产，员工应在完成或终止雇佣时交还人事部门，否则将处以五十元人民币的罚款。? ?? 第二章??????雇佣条件和程序? 第一条????体检? 1、????所有员工在开始试用期以前都必须在世纪华联指定的医院进行体检，并向人事部门出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作,才可依照劳动合同被世纪华联雇佣.? 2、????员工每年都应当进行