后勤保卫处岗位竞聘一自荐表.docVIP

后勤保卫处岗位竞聘自荐表 姓 名 赵晓蓉 性 别 女 出生年月 1971.10 政治面貌 党员 民 族 汉 籍 贯 湖南 最后学历 本科 最后学位 毕业时间 1992.07 毕业院校及专业 武汉理工大学（工商管理专业） 现所在部门及职务 后勤保卫处公寓管理科、科长 年度考核情况 2009年 2010年 2011年 良好 良好 优秀 自荐岗位名称 岗位1：公寓管理专员 是否服从调配 岗位2： 参加工作时间 1992.09 联系电话 学习及工 作 经 历 学习经历：1989-1992 华中理工大学（机械工程专业）； 2002-2004 武汉理工大学（工商管理专业）； 2000-2001 华中理工大学MBA课程班 工作经历：1992-2005 黄石美尔雅公司 2005-至今 武汉商贸职业学院 任职及获奖情况 任职：2005-2006 外国语学院副书记； 2006-2007 人文学院副书记； 2007-2009 学工处副处长； 2009-2011 学工部第三分部副部长； 2011-2012 后勤保卫处 获奖：2008年“优秀共产党员” 2009年“优秀共产党员” 2011年“两访两创”先进个人 个人工作总结 本人自2011年11月份调入公寓管理科工作，近一年工作总结如下： 一、了解熟悉情况。公寓管理科负责全校12栋学生公寓和2栋教工公寓物业管理，年均入住学生近万人，教职员工470余名。来部门之初，借着“两访两创”的东风，本着“服务员工，服务学生”的工作理念和一颗平常心，带着师生反映的问题下公寓，和管理员队伍充分交流，了解管理员队伍的生活思想和工作，努力做到在思想上尊重人，在生活上关心人，在工作上要求人。对外及时回应学院学生的呼声。了解学院学生对公寓管理的意见和要求，及时沟通学生公寓里的突发事件，快速有效处理学生醉酒、违规用电、纠纷。 个人工作总结 二、加强管理员队伍管理。针对公寓管理员队伍现状，紧抓员工培训，每周两次例会，通过上周工作中的实例进行针对性的岗位培训和工作要求，提高管理员工作水平，培养公寓管理团队的凝聚力和荣誉感。对办公室行政人员要求是能上能下、随时补位。有了整个团队的内在凝聚力，才让我们在后期的工作中能较好得完成各项工作任务，没有给后勤保卫处和学校整体工作拖后腿。 三、全面完成学生公寓住宿信息和资产清查统计工作。从11月中旬开始，在人手紧缺的情况下，公寓管理科全体人员克服重重困难，用原始的手写统计办法对学生公寓的2900余间房间进行了全面摸排统计，建立了详细的近万名学生的住宿花名册和资产统计表，并在2012年上半年又作了两次精细化整理。有了近半年的充分准备工作，在今年暑期毕业生离校退寝工作中，公寓管理科圆满顺利完成3431名学生的房间资产定损和退房手续办理工作，在退房工作中面对质疑的学生拿数据说话，做好耐心细致的解释工作，我科室三人在短短的四天内顺利完成这项工作，未发生一起学生吵闹纠纷。 四、完成暑期学生公寓改造维修工作。在2012年8月临近中旬，在维修进度严重滞后的情况下，领导安排我做公寓改造工程的总协调员，顶着压力，我带着全体管理员和科室干事2人放弃休假，连续工作一个月积极配合维修部门和其他部门，赶在新生25日报到前较顺利得完成学生公寓改造维修原定计划。 五、完成2012级新生报到入住工作。在公寓改造工程结束后，没来得及喘口气，紧接着又投入到25日开始的迎新工作中，顺利完成3516位新生的公寓入住工作。 六、配合水电维修科和外部维修部门完成各类日常维修任务。 七、认真做好安全防范工作，维护学生公寓安全稳定。安全永远是公寓管理工作的重点，我们加强与同学的交流，积极主动掌握学生的思想动态，力争从源头上杜绝违纪事件的发生。对男生公寓中较突出的喝酒现象尤为关注，一经发现学生喝酒苗头，管理员即时和主管部门、学院沟通反馈信息，并能及时组织对醉酒学生进行救治。 在各级领导的关心支持和全体公寓管理团队的积极努力下，公寓整体情况良好。对近一年的公寓管理工作的总结，我的心得是“怀平常心、做平凡事”。在今后的公寓管理工作中，希望继续得到各位领导和同仁的关心和支持。 本人签名 经认真核对，本人填写的以上信息真实、准确无误。本人郑重承诺认可所竞聘岗位的岗位职责，一旦被聘用后必将严格按照岗位职责的要求认真工作。 签名： 年 月 日 注：1、最后学历、学位及毕业时间指已取得全日制、普通教育、自学考试、脱产成教、电大夜大、网络教育、函授等毕业证书的学历、学位及毕业时间。 2、此表正反打印，在9月25日下午17：00前交至组织与人力资源部。 下