妇产科护理工作计划.doc

妇产科护理工作计划 一：妇产科护理 周一、随同科主任或主治医医师查房，了解孕产妇及患者者的诊断、治疗、思想、护理理情况，以便了解对护理工作作的要求及意见，审查出院病病历及护理文书质量。 周二二、亲自或指导护士检查治疗疗室、人流室、产房、洗婴室室、仓库的药品、器械、敷料料、被服等保管使用消毒情况况，做到物品定位、定量、定定期消毒，器械性能良好，进进行护理查房和护理业务学习习。 周三、跟班工作，深入入检查了解护理人员的技术操操作和临床护理，组织全科护护士对危重病人进行基础护理理和卫生整顿。整理出院病历历归档。 周四、领取备用物物品。参加院周会。检查住院院病人收费情况。 周五、与与科主任总查对医嘱，传达院院周会，与科主任本周工作情情况，检查护理员工作，并进进行检查评比、排班，计划下下周工作。 新年伊始，各科科室根据医院中心工作，围绕绕创建全国、全拾优质护理服服务示范医院”的目标，制定定了本科室的护理，内容翔实实，措施具体，注射室、妇科科、心内科、感染科、胃肠外外科、妇科对科室全年的护理理工作做了具体的工作进度安安排。各科室在质量安全、教教学培训、护理服务、健康教教育、护患沟通上想办法、动动脑筋，出台了许多专科特色色鲜明工作方法和细则，汇总总如下，供大家学习借鉴。 1、质量安全“讲究规范、注注重细节” xxx内容 给给氧、胸腔闭式引流的病人必必须测量血氧饱和度;心脏病病人必须听诊心率、心律等));注射室加强门诊注射用药药管理，每月学习新药知识，，贯彻注射用药安全操作及使使用规程，实施科内制定的药药物不良反应处理流程;神经经内科建立护士安全档案，实实行月安全积分与年安全积分分的管理，进行一月一汇总一一排名，安全积分与年度评先先、评优挂钩。 此外，一些科室室总结、提炼、归纳了临床护护理工作中好的做法，请各科科室认真组织学习，全院推广广。 消化内科、内分泌科重重视静脉输液管理，提出了较较简练的管理方法。要求做到到两及时，两不准，一保证。。两及时：及时主动更换液体体，不出现流空现象，减少呼呼叫铃声;及时发现并处置输输液故障及输液反应。两不准准：不准工勤人员或陪护人员员更换液体和拔针;不准将未未输的液体或空瓶放于病人床床头柜上。 “三送”到位送饭饭，送水，送便器)，让病人人满意，病人放心。注意输液液反应的预防，抓好三个环节节的质控。1)药品检查环节节：三查：加药前查，输液前前查，更换液体前查。四看：：看液体与药品的有效期;看看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有有无松动;看液体有无杂质、、变色、浑浊、沉淀。 2) 加药环节：做到一合合理，两不宜。一合理：合理理安排各类药物、液体的输入入顺序。两不宜：加药时间不不宜过早，每次限配一瓶液体体，不超过2小时，抗生素应应现用现配;一瓶液体内同时时加入的药品种类不宜过多，，严格按配伍禁忌要求组合。。3)操作环节：掌握一个““严”字，即严格按无菌技术术操作要求洗手、着装、消毒毒;无菌注射器，输液管包装装与有效期等符合要求。出现现输5个程序处理：：停止该组输液，对症处理，，检查、报告，xxx，并按按要求认真填写输液反应记录录。 ;五五做：做生活护理、整理床铺铺、整理床头柜和床下、整理理设备带、开窗通风、调节室室温;五说：问候患者、解释释基础护理的意义、卫生宣教教、询问需求、征求意见。甲甲儿外科、骨二科提出：药物物过敏阳性标识做到病历右上上角、临时医嘱、白板、床头头、长期治疗本有标志，做到到五统一。 2、教学培训“立足专专业、结合临床”呼吸内护理理人员 ;儿一科就“患者最满满意什么样的护士”、“患者者最反感的语言和行为”、““最令患者感动的语言和行为为”、“患者最不能容忍的易易引发纠纷的语言和行为”开开展全科讨论，解读患者需求求;注重人文知识学习、提高高护士情商;儿二科开展护士士命题训练，鼓励护士工作中中勤思考，提高写作能力;肝肝胆外科鼓励3年内年轻护士士书写“工作反思日记”，记记录参与危重病人抢救护理的的次数、工作中的不顺利或护护理操作失败的次数、原因分分析、体会以及对护理工作、、对人生、对事物的观点与感感悟，带教老师指点，帮助和和督促她们养成回顾、检查、、总结和自我评;;泌尿外科床边交xxx时注注意引导年轻护士了解病人病病情观察及护理的重点，引导导全科护士关注和重视患者的的主诉和感受，及时发现病情情变化，给予正确评估和提供供有效干预措施，产科加强专专科特殊服务技术如 xxxx按摩、新生儿沐寓抚触、被被动操、产后课堂的培训工作作;妇科制定了骨干考核指标标;血液内科签订“责任护士士责任状”，使责任护士主动动担当病房管理的责任，积极极参与病房管理并对病房满意意度和质量负责;消化内培训训计划翔实，专科特点突出;;急诊室选派两至三名综合素素质强的主管护师成立低年资资护士培训小组，运用“典型型病例回顾分析、情景 3