勞动法基本知识.docVIP

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  • 2016-12-01 发布于重庆
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勞动法基本知识

一、单项选择题: 1、我国《劳动法》第15 条规定:“禁止用人单位招用来满( )周岁的未成年人。 (A)15 (B)16 (C)17 (D)18 2、劳动合同的各项条款,包括专项协议所协商确定的内容必须: (A)接近 (B)统一 (C)相似 (D)真实 3、劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。 (A)10 (B)15 (C)30 (D)45 4、劳动法律关系体现的是( ) (A)劳动者意志 (B)企业意志 (C)劳动行政部门意志 (D)国家意志 5、下列不属于劳动合同法定条款的是( ) (A)劳动纪律 (B)劳动报酬 (C)工作内容 (D)保密事项 6、下列属于劳动合同自然终止条件的是( ) (A)劳动关系主体一方消灭 (B)劳动者退休 (C)不可抗力导致劳动合同无法履行 (D)人民法院刑事判决 7、根据《劳动法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方 同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限 的劳动合同;劳动合同当事人可以在劳动合同中约定试用期,但试用期最长不得超过( ) 个月: (A)3.1 (B)5,2 (C)8,3 (D)10,6 8、劳动关系中的劳动者和用人单位之间是: (A) 平等关系 (B) 隶属关系 (C) 兼有平等和隶属关系 (D) 以隶属关系为主,平等关

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