勞动用品专项经费管理制度.docVIP

黑龙江红兴隆农垦金桦建筑工程有限公司 劳动用品专项经费管理制度 一、目的:建立劳保管理制度，使劳保用品的领用和发放规范化。 二、范围：个人专用的劳动保护用品、特种劳动保护用品、季节劳动保护用品和公用、备用、借用劳动保护用品。 三、职责：物流部部长、仓库保管员及核算员 四、内容： 1、劳动保护用品是指劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。 2、种类： （1）个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、围裙、袖套等。 （2）特种劳动保护用品是指安全帽、安全带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套，电焊面罩。鞋罩、镜片等。 （3）季节劳动保护用品，即按季节发放的手套、口罩等。 （4）公用、备用和借用劳动保护用品，指特殊场合或临时需要的劳动保护用品。 3、各岗位的劳动保护用品品种、使用周期内容 部门 岗位 劳动保护用品品种 数量 使用周期 生产 管理 总经理、生产副总、生产部工人 深蓝色工作服 1套 24个月 迷彩服、洁净鞋 1套 36个月 质量 管理 质检部 迷彩服 1套 24个月 QC 迷彩服 1套 24个月 工程 管理 工程部办公人员 迷彩服 1套 24个月 锅炉房 深蓝色工作服 2套 36个月 帆布手套 1双 1个月 开水房 白大褂（带帽子） 2套 36个月