人力资源管理t专题1.docVIP

华北电力大学MBA作业 面试实例分析 课程名称：____人力资源管理专题___ 任课教师：_____ _王通讯 ______ 班级代号：_____ MBA1031_______ 姓 名：_______ 周程扬_________ 学　　号：_____ 1102506003_______ 提交日期： 2011年5月4日  面试实例分析 环境对于个人对自身的影响是不以自个人意识改变所改变的，每个人生活过程中都会受到很多潜移默化的影响，我们经过不断的努力不断的学习去其糟粕，改变一些不好的习惯，尽量隐藏一些不良的表现，下面有几个例子，分析一个如何识人用人和应聘。 案例一：2009年2月初，有一初中同学（小沈）来北京求职，他初中辍学在黑龙江学厨师，曾经营一小餐馆，餐馆为小沈继父所有，由于家庭因素来京工作，在京两个月，去过十几家餐饮面试，百分之九十问都问了同一个问题，家是哪里的，家里什么情况，没想到听到家是东北的，马上不要，要不就是推说已招满，开始，我想不通，后来有一个餐馆招聘了他，第二月初就被辞掉了，他因半月工资当保证金跟经理打了一架。再我这住了一个月后，小沈回家了。 案例二：西武集团是日本的一个经营饭店、铁道、百货等服务行业的庞大企业组织。西武集团的老板堤义明独特的识人方法,曾经引起广泛的争议。他说:“我在提升一名主管人员出任高