27岁的财务总监.docxVIP

27岁的“少帅”财务总监27岁，许多人还在学校寒窗苦读，即便已经参加工作的，大部分也处于职业发展的起步阶段，可以说这个年龄正是积累工作经验的阶段，甚至有一部分人对于自己的职业方向还处于举棋不定的状态。　在财会行业，这个年龄也正处在发展阶段，能够做到一家企业的财务总监也寥若晨星，而郭延军却做到了，27岁时，他已经是北京中铁兴都建筑工程有限公司的财务总监。　郭延军目前年仅30岁，做财务总监已经三年有余，熟悉郭延军的人都称之为“少帅”，在北京中铁兴都建筑工程有限公司财务部的同事中，他应该是比较年轻的，但他却是这个部门的领导者。　在多年工作中，郭延军意识到，在很多跨国集团、大型企业中，从CFO直接晋升为CEO的实例比较少，此种职业发展方向似乎行不通。现实中，能够成为CEO的人选似乎更加偏重于市场型的人才，做到CFO以后，许多CFO开始不停地跳槽，却冲不破职业发展的那层“天花板”。　现在，郭延军看到了自己的发展瓶颈，这是郭延军在九年财务工作中悟出的道理。　悟出这一道理，要从郭延军求学时期说起。　搭上末班车感受财会变革　郭延军大学毕业正赶上毕业生分配政策的末班车，因为历史的原因，大部分男生选择了理工科，财会专业毕业生中男生较少，各大国有企业能够分到一位男性财务工作者不是特别容易。　随后，在经历了一次非正式的面试后，郭延军就扎根于中国铁道建筑总公司。毕业后第一年，分到国家储备粮库工作了一年，做了