公司宣文传报道稿酬管理制度.docVIP

公司宣传报道稿酬管理制度 一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情，丰富稿件来源和宣传内容，更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用，制定本制度。 二、提高《 》报稿酬标准，具体为： 1.稿件在报纸第一版上刊载的，按每100字10元标准支付稿酬。 2.稿件在报纸二、三版刊载的，按每100字8元标准支付稿酬。 3.报纸第四版及副刊刊载的，按每100字5元标准支付稿酬。 4.新闻图片仍按每幅5元标准支付。 三、上述稿酬标准适用于基层通讯员，《 》报编委会成员撰写稿件，按标准减半支付。 四、为鼓励通讯员和写作爱好者积极对外宣传公司，在《 》、 报刊以及地方和全国公开发行媒体上发表作品，设置稿件奖励，具体为： 1.在《 》及《 》刊载稿件一篇，奖励100元。 2.在市（区）级刊物刊载稿件一篇，奖励200元。 3.在自治区及 刊物上刊载稿件一篇，奖励300元。 4.在国家级刊物刊载稿件一篇，奖励500元。 五、办公室宣传专责负责《 》报刊载稿件统计，并建立对外宣传投稿记录。 六、《 》报稿酬及对外宣传奖励每月支付一次，程序为： 1.办公室宣传专责在每月5日前完成上月稿酬及奖励明细表编制，报送办公室负责人审核。 2.稿酬及奖励经办公室负责人审核，公司分管领导批准后，由公司办公室负责办理财务手续，通知分公司办公室统一领取。 3.稿酬及