宿舍管理条例(试.docVIP

宿舍管理条例（试行） 为加强公司宿舍卫生、安全管理，提高员工素质，营造一个清洁舒适、安全有序的生活、工作、学习和休息的住宿环境，特制定此条例，以此作为员工遵守的准则（此管理条例暂试行于公司南厂区）。 住宿申请：公司为慈溪籍以外无个人住房的或慈溪籍内但住房离公司班车线路10公里以外的员工免费提供集体宿舍休息；如有本地员工岗位特殊需要住宿的，可临时安排宿舍。公司不为公司员工家属（配偶和子女）安排宿舍，公司特批人员可在公司外安排住房。 服从管理：申请住宿的员工，必须严格遵守公司“宿舍管理条例”，配合管理部门的合理调配、管理和检查。 宿舍管理：员工宿舍的管理由后勤保障部宿舍管理员直接管理，每间宿舍指定1名宿舍长，员工需配合宿舍长的管理，宿舍长协助宿舍管理员，大家齐抓共管。 宿舍房间分配标准 入住资格 房间分配 房间号 数量 经理/高级工程师 单人间 1101-1110 10间 科长/主管 双人间 1111-1408 40间 组长 四人间 1409-2312 60间 员工 六人间 2313-4514 170间 备注 后勤保障部将视房间数量情况进行调配 日常管理规定： （一）新员工报到应先到人力资源部办理入职手续，再到后勤保障部办理入住手续，住宿标准及相关事宜由后勤保障部统一安排； （二）新入住员工必须按照后勤保障部所分配的宿舍床位对号入住，并有责任保管好房间和公共区域的各种资产，宿舍内物品的管理实行谁领用谁签名，谁负责管理好，损坏或遗失需要照价赔偿，任何员工未经后勤保障部同意不得私自调换宿舍或床位、调换宿舍和公共区域资产、挪移床位和其它设施，也不得多占用床位，违者做出相应处罚； （三）爱护公物、节约能源，不准在墙上乱钉、乱划乱写、乱粘贴，损坏（浪费）公物按价赔偿； （四）贵重物品（钱包、现金、手机、手提电脑、存折、银行卡等物）自己必须保管好，出入必须及时上锁，宿舍内尽量避免放置贵重的物品和现金，以避免被盗和遗失，如不慎遗失或被盗，自行负责； （五）严禁在宿舍内赌博、打架、酗酒闹事、搞封建迷信和违法乱纪行为（如组织员工传播消极思想、议论传播公司机密信息、搞传销、开小会、黄、赌、毒等），违者按照规定进行相应处罚并限期改正，严重者取消住宿资格并做出辞退处理；情节严重者移交司法机关处理； （六）如不在或很少在员工宿舍休息，又要占用床位者，需与同宿舍的室友共同分摊并支付当月超额的水电费；如每周住宿时间平均低于3天者，在公司宿舍床位紧张时将取消住宿资格； （七）宿舍入住人员外出必须在22时30分以前归宿舍就寝，进入大门必须出示本人上岗证，否则警卫不予放行；住宿员工外出如因特殊情况不能准时归宿，须提前告知宿舍长或宿管员并做好相关登记，回房时请注意不要影响他人休息； （八）宿舍入住人员有事请假3天以内的，必须提前告知宿舍长；住宿员工请假3天以上的，请至宿舍管理处做好相关登记，以便宿管员及时掌握员工住宿情况，准确核算所在房间分摊的水电费，达到更好的管理。 （九）在午休时间和晚上22时30分后禁止高声喧哗、大开音响、电视音量，遇有违反此规定的情况可向宿管员投诉； （十）宿舍内严禁留宿外来人员，如有特殊情况留宿者，须向后勤保障部申请，在宿管员处做好登记，留宿时间不得超过一天，如发现物品丢失或其它事故责任均由其担保人负责； （十一）上班时间禁止员工回宿舍，如确需回宿舍须经本部门经理批准，并凭出门证在生活区门卫办理登记手续； （十二）员工因特殊情况，须带外来人员进入宿舍或厂区时，必须到警卫处申报，经后勤保障部负责人同意后方可登记入内； （十三）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生； （十四）员工在卫生间、沐浴间使用后的纸巾等物品要丢入垃圾篓内，避免下水管道堵塞，如有违反，相关费用和后果需由员工自行承担；责任不清时，由同寝室员工共同承担； （十五）洗晒衣服需按指定位置晾晒，禁止在楼梯、栏杆等非指定位置上晾晒衣服，否则管理人员有权作垃圾处理。 六、宿舍财产管理 （一)宿舍内所有公司财产必须由宿管员统一登记造册，由后勤保障部存档； （二)凡宿舍财产申购，须经后勤保障部审核报上级领导批准后方可采购，采购到位后由后勤保障部统一发放； （三）员工损坏、遗失公司财物一律照价赔偿，无法查清当事人的由该宿舍人员共同承担赔偿责任，员工具有监督和举报的权利和义务（公司对举报人身份将做好保密工作）； （四）宿舍财产损坏或丢失，不愿修理或不愿赔偿者，一律照价赔偿并按相关制度进行处罚。 七、宿舍卫生管理 （一）必须自觉养成良好的卫生习惯，保持室内外环境卫生清洁，严禁随地乱扔垃圾杂物、乱泼脏水和高空抛物等行为； （二）宿舍房间内及阳台的清洁卫生工作由住宿员工自己负责，实行轮值制度（由宿舍长对住宿员工进行排班）； （三）经常清理门窗、玻璃、桌椅、个人床上