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第一节 劳动力供给概述 一、劳动力供给及类型 （二）类型 1.个人劳动力供给——微观 个人劳动力供给一般在家庭和社会（市场）之间进行选择，选择的依据是： （1）本身技术水平和生产率 （2）家庭（闲暇）/社会劳动的机会成本 （3）家庭（闲暇） /社会劳动的边际效用 2.家庭劳动力供给——中观 家庭成立（结婚）——家庭解体（丧偶或离异） 取决于养育子女多少及子女受教育时间长短，取决于养育子女的成本与收益对比。 成本包括： （1）直接成本 （2）间接成本(机会成本） （3）心理成本 收益包括 （1）独立离家前为父母挣得货币收入，成家后孝敬父母返还收入； （2）子女离家前后为父母提供的劳务而带来的效用； （3）养育子女的成就感和社会认同感。 事实上，养育子女不仅仅是经济学，更是 伦理道德问题，受到传统文化，风俗习惯 和社会法律制度的影响。 3.社会劳动力供给——宏观 是个人及家庭为社会提供的劳动力的总量，是全社会的人们在劳动力供给方面自由选择的结果，其供给状况在一定意义上决定了社会就业的基本格局。 1.劳动力供给函数 S=f(x1,x2,…，xn) (xi=1，2，…，n) 2.劳动力供给表 3.劳动力供给曲线 根据劳动力供给表画出的劳动力供给曲线，其基本走向是从左下向右上倾斜的曲线 第二节 个人劳动力供给 效