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職能管理師認證班 “您找對人上車嗎？”什麼是職能？職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。本課程不僅讓您了解職能管理的真正定義及說明職能管理的優點外，並教您如何選擇適當職能評鑑工具及如何成功將職能導入企業與應用。策略性人力資源管理的關鍵途徑即來自於職能的發展！職能的評估與分析，不僅使人才召募遴選、績效管理更具效力，同時也是薪酬發放與職位調動和升遷的最佳依據。唯有掌握人力與能力，企業才有競爭力！ 開課時間：2014.05.25(日)~2014.06.29(日) 09:00~16:00 開課地點：中國文化大學推廣教育中心建國分部（台北市建國南路二段231號） 時間 課程大綱 師資 第一週 職能模式建立與職能發展執行實務 方翊倫 老師 【知名管理顧問公司 總經理】 一、何謂職能模式及其架構 　1. 職能的意義與緣起 　2. 職能模式架構與作用 　3. 職能模式的構面關係　　 4. 組織內職能模式架構 　5. 職能模式的產出型態 二、如何開發職能模式 　1. 職能模式開發的意義　　　　 2. 職能模式開發的程序 　3. 職能模式開發的基礎準備　　 4. 職能模式開發的工具方法 　5. 企業核心能力開發　　　　　 6. 機能別核心能力開發 　7. 管理職能模式開發　　　　　 8. 企業推動職能模式開發應注意事項 三、職能模式管