总承包包专业工小程招标文件.docVIP

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程 施工总承包 工程 专业招标文件 招标编号： 招标单位： （公章） 年 月 日 一、投标须知 项号 内 容 1 工程名称 2 工程地点 3 工程规模 4 结构类型 5 招标范围 6 招标人 7 招标方式 公开招标 8 分包人式 包工包料包机具 9 投标人资质 等级要求 符合本工程对施工队伍的资质要求；经本年度年检合格的企业法人营业执照、企业资质证书、安全生产许可证、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人授权委托书；法人身份证复印件，授权委托人（被授权人）身份证复印件、分包交易卡，外地企业应有进津备案通知书；投标人没有不良记录。 10 资格审查方式 资格预审 11 合同风险 合同价款包括的风险范围：包括人工费、机械费、材料费、管理费、装卸运输费、基层处理、措施费（含架体等完成全部施工内容的其他措施费）、利润、合同备案、材料检验试验费、保险、税金等完成本分包工程承包范围内全部工作内容所需的一切费用。 12 质量要求 符合现行国家规范要求，符合本工程图纸设计要求。 13 质量创优标准 合格 14 工期要求 计划开工时间 年 月 日（暂定），计划竣工时间 年 月 日(暂定)，具体根据现场施工进度要求。因分包人原因拖延工期，由分包人承担全部责任，所造成的一切损失由分包人承担。 15 踏勘现场 投标人应对工程现场及其周围环境进行现场考察，以获取有关投标准备和签署合同所需的所有资料和信息。考察现场的费用由投标人自己承担。 现场联系人： 联系电话： 16 疑问提出时间 在 年 月 日上午 前，书面报送至项目部。 17 投标有效期 日历天（从投标截止之日算起） 18 投标文件 议标时或中标后提供一套投标须知第9项要求的完整资料及报价单。 19 开标时间地点 20 评标方法 及标准 合理低价中标的原则确定中标单位 21 履约保证金 分包人如果不能按照合同及补充条款的要求完成履约保证时，承包人有权将5%结算款作为履约保证金扣除。 22 报价方式 按后附投标报价单报价，报价为最终结算单价。 23 付款方式 1）本工程无预付款，每月20日分包人向承包人申报已完工程量，承包人确认后对分包人所完工程量进行预结。待发包方向承包人拨付同期工程款后十个工作日内承包人向分包人支付所预结工程款的70%（分包人必须将此款项用于农民工工资支付）。2）整体工程验收合格后发包方支付承包人工程款后十个工作日内支付至90%，整体工程竣工验收达到质量标准，且结算完成后十个工作日内，付至竣工结算的95％。3）剩余5%作为质量保证金，若无质量问题则工程竣工验收合格两年后30天内，在承包人收到发包人相应的质量保证金后付清（不计利息）。4）、支付各期款项时分包人必须提供相应合法等额建安发票（发票必须符合承包人财务要求的发票），否则承包人有权不予支付该款项。不经承包人同意，分包人不得将债权转让。 24 纠纷解决地 双方约定，在履行分包合同过程中发生争议，双方协商解决或者调解不成时，依法向合同签订所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 25 农民工工资管理 （1）分包人必须与农民工签订《劳动合同书》并在当地有关部门备案，必须将其复印件（包括劳动合同备案资料）报承包人。（2）分包人按天津市的现行规定，实行农民工工资储备金制度，分包人必须积极配合承包人实施天津市及当地区县相关部门有关农民工工资预储账户管理制度，农民工工资通过农民工工资预储账户支付，承包人将建设单位划入农民工预储账户并通过银行发给农民工的工资视为给分包人的付款。 （3）分包人施工现场实行《劳务实名制管理》以及农民工工资制度的统一管理；必须服从天津市及当地区县相关部门有关农民工工资支付和劳务实名制的规章制度；必须实行农民工工资“月清月结”制度，必须按月支付雇用的农民工工资，分包人必须为每一名农民工办理“建筑业农民工工资卡”，一律实行银行代发。所有支付结算单据复印件送承包人备案。 26 劳务管理 （1）分包人必须保证工人持有上岗证件,在进场同时向项目部提交进场人员的有关岗位证书（如：安全员证、特殊工种证、技能证书等），按照天津市要求满足持证上岗率,保证特殊工种持证率100%，普通工种持证率80%以上,如达不到要求，分包人应积极整改，或者分包人提出培训计划由承包人负责组织的培训，分包人承担相应的培训费用。（2）分包人签