员工最培训考数核(组织部)试题.docVIP

员工培训考核试题 1.焦煤党委对干部要求的“三知”即： 、 、 。 （知岗位、知责任、知表率） 2.焦煤党委对干部要求的“三不”即： 、 、 。（不做秀、不空谈、不耍滑） 3.河南煤化干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则中， “三鼓励”是指：鼓励机关和本地区干部到 地区工作，鼓励专家型人才进入 或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。 （艰苦、技术） 4.河南煤化干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则中，“三优先”是指：优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出 的员工中选拔干部，优先从 工作过的员工中选拔干部。 （一流业绩、艰苦地区） 5.河南煤化干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则中，“四不用”，即：不思进取、 的干部不用，品头论足、到处逢迎、 的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、 的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、 的干部不用。 （不干实事；善于“公关”；遇到矛盾绕着走；善于做秀） 6.河南煤化的核心价值观是 。 （用心做事 追求卓越） 7.2010年河南煤化的奋斗目标“71280”的含义是 。 （煤炭产量7000万吨、营业