员工读休假和6福利制度.docVIP

员工休假和福利制度 为了规范公司休假制度，更好的人性化管理，提高工作效率，特制定本制度。 (一)国家法定公休节假日，按当年国务院的通知执行。2013年法定公休节假日时间安排是： 1.元旦： 1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日（星期日）上班。 2.春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。 3.妇女节女员工放假半天(3月8日下午)。 4.清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。 5.劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日(星期六)上班，4月28日(星期日)上班。 6.端午节：6月10日至12日放假公休，共3天。6月8日(星期六)上班，6月9日(星期日)上班 7.中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(星期日)上班。 8、国庆节：10月1日至10月7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)上班、10月12日(星期六)上班。 (二)除按国家法定的假期以外，公司增加元宵节放假1天(农历正月十五当日)； (三)婚假：正常婚假为3天，晚婚假期为13天(节假日和公休日除外)。员工结婚当日公司组织人员前往祝贺，并赠送礼金。 (四)产假：女员工正常生育享受90天的产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，