服装厂厂规(劳动合4同).doc

柘城县通伟制衣有限公司规章制度 员工进厂需知协议书 为了全面建立现代化管理制度，完善工作体制，现签约及订立规则，凡本厂员工都应遵纪守法.敬业爱岗，经在双方协商同意，平等自愿的条件下进行互利合作。 用工时间： （早8：00-12:00 下午12:30-17:30 加班18:00-21:00） 以下管理条例规定，如有违反，将不能享受公司福利待遇 每月正常打卡，不可代打卡 每月迟到超过5分钟（包括5分钟）取消超产奖及满勤奖。 每月请假不得超过2小时以上（否则取消满勤奖） 每月不可以电话请假，如有并超过5分钟（包括5分钟，取消满勤奖及超产奖） 请假每月累计4小时以上（不包括4小时）取消当月超产奖 每年请假累计超过26天（包括26天，取消当年工龄奖金） 每月请假超过一天半（包括一天半不享受加班补贴，并推迟上月发放工资10天） 每月请假超过2天（包括2天，将推迟上月工资20天） 每月请假超过3天（包括3天，将推迟上月工资30天） 每月如有旷工1天（包括1天，罚款并推迟上月工资10天） 每月如有旷工2天（包括2天，罚款并推迟上月工资20天） 每月如有旷工3天（包括3天，视为自动放弃所有工资，包括上月，按厂规自离不给结 算工资，视为弥补公司其它员工误工费） 新进厂员工进厂三天后须做满三个月后（包括三个月）方可辞职，必须由管理人员签字同意后，并交给公司人事部备案签字为准，做满一个月可以离厂，并有交接手续及日期，组长签字。 具体管理条例规定需知： —.考勤制度 员工上下班必须打卡.不得代替他人打卡，否则每次至少处50元以上的罚款。 迟到每月累计超过5分钟-每分钟按2元计算，如超过10分钟，视情节轻重进行处理。如早退-每分钟按2元计算，超过10分钟视情节轻重论处。 3.请假必须以书面形式请假（即持有请假卡），并签字后生效，不按程序无任何理由请假者， 若有超过5分钟（包含5分钟），当月超产奖及加班补贴，满勤奖，全部不能享受。 .请假具体需知： ①员工因有事请假，必须提前申请，方可生效，超过一天者，需总经理审批生效，方可离开工作岗位。（每月请假超过一天取消超产奖，两个小时以内包含两个小时有满勤奖，超过三天者，工资推迟上月工资一个月） ②禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）。 ③员工因病及特殊情况，未来得及请假，需在2天内通知厂方并填写请假单，并拿医务机构出据建议休息和持有医院电脑收费单方可生效，否则按旷工处理，如超过3天未通知者按自动离厂及无薪处理。 二.辞职规定 凡新员工进厂，若提出辞职申请的员工未做满3个月我司将安排无条件辞职（无薪）。 3个月以上者，员工应提前一个月申请，经组长.主管签名及厂长审批后方可生效，一式两份，后续交接时间为一个月（必须做满一个月后离职），工资才可正常发放。 如有特殊情况，需要急辞职，必须有相应的特殊证明，经双方协商-同意自愿扣除工资的50%，立即离职。（所有离职或辞职人员，包括当月工资，不享受公司所有的福利待遇） 三．.处罚条例 1.下班必须把机器设备擦干净，下班后盖机罩，关电源，误者处10元以上罚款。 2.未经允许在厂区拍照，喧哗或嗜酒后回厂区上班，有除暴粗暴言语及侮辱其他员工的。将接受处罚。 3.威胁或散步谣言损害他人或公司名誉的。将接受处罚。 4.生产过程中必须严格按工艺要求操作，不服从管理人员安排的。将接受处罚。 5.辱骂管理人员及威胁管理人员的。将接受处罚。 6.有意破坏公司财物.机械，私自拆零件，将接受处罚（除罚款外还需照价赔偿）。 7.管理人员滥用职权或私自报复者。将接受处罚。 注：本处罚条例，如一旦有人被处罚，所有处罚金将在上月发工资时一并扣除，包括旷工处罚及触犯厂规条例的，各项处罚任何人不得有异议。 备注：此文件至公司全体人员及管理人员，一视同仁。 甲方： 0370-7195588 乙方： —————————————————— 身份证号： ————————————————— 201 年 月 日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理