第三章劳动力供给人事管理经济学.pptVIP

1.劳动力市场的概念 1、劳动力 在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口。 我国满16岁的工作者及失业者的总和。 失业者：没有获得有报酬职业的人。 劳动参与率=劳动力/总人口。 失业率=失业人数/劳动力总数。 1.劳动力市场的概念 3、劳动力市场分类： 劳动力市场分类：全国性劳动力市场与区域性劳动力市场，内部劳动力市场（正规劳动力市场）与外部劳动力市场（非正规劳动力市场）。 内部劳动力市场（正规劳动力市场）：有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系。这些正式的规则和程序来自工会、政府部门与企业内部。 外部劳动力市场（非正规劳动力市场）：报酬低廉而且不稳定。 2.劳动力供给 1、市场劳动力供给 对市场供给：假定其他职业薪金和工资率不变，某特定职业市场劳动力供给与该市场现行工资率正相关。 对企业的供给：若选定职业（会计），接下来要选择雇主。假定雇主提供的会计工作差不多，选择决定于劳动报酬的高低。若某个企业所付工资低于市场工资，将招不到合格会计；同样没有企业愿支付高于市场水平的工资。因而企业供给曲线是水平的，这意味着按市场价格，企业可以获得所需要的会计。水平供给曲线表明择业者面对的雇主是可以完全替代的。 2.劳动力供给 从雇员分析：从雇员分析：市场供给曲线与企业的供给曲线的斜率不同，与劳动者面临的选择有关。当劳动者决定进入会计市场