第二章 管理理的发展.ppt

管 理 学 Management 第二章 管理理论的发展 第二章 管理理论的发展 学习目标 主要内容 重点内容网络图 学习目标 1.掌握古典理论与人际关系论的主要思想； 2.掌握现代管理理论的主要思想及最新管理趋势； 3.了解我国古代管理思想，理解我国当代管理思想的演进； 主要内容 第一节 中外早期管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论 第一节 中外早期管理思想 本节点睛 讲授与训练 思考与训练 对中外早期管理思想的学习,有利于我们了解管理学的起源及其发展历程。 　　　　　　　　　　　　 讲授与训练 1、中国早期管理思想 2、外国早期管理思想 一、中国古代的管理智慧 ① （一）中国古代的管理思想起源于四种目标： 修身、齐家、治国、平天下 1、儒家的管理智慧 1）知行合一与言行一致的管理认识论。 孟子：居其位无其言，君子耻之；有其言无其行，君子耻之。 孔子：君子欲讷于言而敏于行。 儒家的管理智慧（续） 2）、“执经达权”的管理方法论 《说文》：“经，织纵丝也。纬，织横丝也。” “经，常也。”（朱熹）——指常行不变的原则、义理、法则。 权：本义是指一种树木。《说文》：“权，黄华木；一曰反常”。权假借为“权衡”的权，即秤砣。称东西时，秤杆上的准量刻度是不变的，但秤砣却不断移动。——引申