2016现代企业管理第二第八章第五小节.pptVIP

Page ? * Page ? * Page ? * 第五节 员工激励与薪酬管理 人资第五组 小组成员：徐姣、侯德健、邱建勇、刘云飞、陈文智、迪丽努尔、袁龙、帕丽丹 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 通过 完成 （绩效评价反馈） 形成 刺激 绩效=f(能力，条件，动机） 一、员工激励 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工激励理论 分类 内容型 过程型 马斯洛的需求层次理论 赫茨伯格的双因素理论 ——期望理论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 马斯洛的需求层次理论 最高层次 中层 最低层次 生存资料（吃、穿、住等） 人身安全、生活稳定、免遭痛苦、疾病威胁等 友谊、爱情隶属关系等