2016第七章劳动保护.pptVIP

2、对女职工“四期”的保护 四期：经期、孕期、产期和哺乳期 3、女职工劳动保护的其他措施 逐步建立女职工工作室，孕妇休息室，托儿所，幼儿园等设施 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 女职工权利受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。 受理申诉的部门应当在受到申述书之日起30内作出处理决定，女职工对决定不服的，可以自收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例：1、用人单位能否在女职工怀孕期间解除劳动关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、女农民工的生育费用能否在打工单位报销？ 2003年6月，董女士到物业公司工