2016第二章_管理思想.pptVIP

第二章 管理思想的历史演进 中国传统管理思想 西方传统管理思想的产生和发展 西方现代管理理论及其发展趋势 一、中国传统管理思想 一、中国传统管理思想 历代的思想家提出“三纲”（君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲）作为处理君臣、父子、夫妻之间相互关系的道德规范；提出“五常” （仁、义、礼、智、信），作为处理个人和国家、社会、家庭及其他人之间相互关系的行为准则。 中国的儒家思想不仅在中国有着深远的影响，而且传播到了日本、朝鲜和东南亚各国，成为世界东方文化的渊源之一。 一、中国传统管理思想 最近三十年间，许多东南亚国家和地区如日本、韩国、泰国、新加坡等相继走上了现代化的道路，经济高度发达，企业管理达到了世界先进水平。他们没有否定儒家思想为核心的东方文化，没有走全盘西化的道路。 他们成功地把儒家思想中最核心的家庭观引进了企业，把“企业大家庭”作为企业组织的理想目标，把对君和父的忠诚心用于建立企业中上下级关系的楷模，把“仁、义、礼、智、信”作为塑造企业文化的精髓，形成了与西方企业文化截然不同的特色。 一、中国传统管理思想 （二）中国传统管理思想要点 顺“道” 重人 人和 守信 利器 求实 对策 节俭 法治 二、西方传统的管理思想 （一）西方传统管理思想的产生 （一）西方传统管理思想的产生 （二）科学管理理论 （二）科学管理理论 （二）科学管理理论 （二）科学管理理论 （二）科学