师资规划莉莉改.doc

沈阳农大高职院 “十二五”师资队伍建设发展规划 高等职业技术教育是高等教育的重要组成部分，承担着培养从事生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用性人才的重要任务，为迅速适应高等职业教育发展的需要，进一步加强师资队伍建设，全面提高师资队伍的整体素质至关重要。2000年8月省教育厅等10个厅、委、局联合下文：原辽宁省水利学校并入沈阳农业大学，2001年3月2日正式挂牌成立了沈阳农业大学高等职业技术学院，主要开办高等职业技术教育。高等职业技术教育是高等教育的重要组成部分，承担着培养从事生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用性人才的重要任务，为迅速适应高等职业教育发展的需要，进一步加强师资队伍建设，全面提高师资队伍的整体素质至关重要。现对我院教师队伍现状进行分析，并依此作为教师队伍建设规划的重要依据。 一、师资队伍现状 1.年龄结构 年龄结构统计表 年龄 单位 ≤25 26~30 31~35 36~40 41~45 46~50 51~55 56~60 专任教师 人数 生环系 0 6 9 3 4 2 4 0 28 管理系 0 4 4 2 5 1 1 0 17 计电系 0 9 4 5 3 3 1 0 25 建测系 0 4 3 5 4 2 0 1 19 基础部 0 4 5 4 5 6 4 2 30 水利系 0 2 1 7 7 1 2 0 20 合计 0 29 26 26