标台小学学校奖惩制度.docVIP

标台小学学校奖惩制度 为进一步严格学校管理制度，调动教职工的积极性，依据学校的其它相关制度及规定，结合我校的实际特制定本制度。 一、 奖励的种类及制度： ⑴、优秀教师奖，优秀教师条件为： ①、 思想好，讲政治，讲正气，讲奉献，爱岗敬业，为人师表，热爱学生。 ②、 业务能力强，工作扎实，有创新精神。 ③、 教学水平高，教学效果好，所教科目学生成绩较为突出，能力提高快，进步幅度较大。 ⑵、教研总结经验奖。其条件为： ①、能适应新的教育教学改革要求，不断学习研究新的教育教学理念，并在教学实践中不断创新、发展，取得一定成果的。 ②、能将教研成果总结成经验，并推动全校教育教学革新进程的。 ⑶、优质课奖。凡参加(学校、乡、县)优质课比赛，并在比赛中获得奖项的，学校将按其取得的奖等，给予相应的奖励。 ⑷、合理化建议奖。凡为学校的建设、发展、改革献言献策，提出合理化建议，一经采纳，则给予该项奖励。 ⑸、精神文明建设奖。所带班级整洁、卫生，布置有特色，文化氛围浓，学生行为规范、有礼貌。 二、奖励的方式及办法： 按照所做贡献的大小及不同性质，学校奖励办法定为：奖品（物质）等。 三、处罚的种类及制度： ⑴、缺学期教学计划或总结，扣除绩效工资5元。 ⑵、旷课一节，除不发课时工资外，另扣一节课工资。 ⑶、上课迟到或早退一次（2分钟――15