人力资源部营运手册.docVIP

金陵新城饭店 行政人事部营运手册 二O一二年月 目 录 部门主要职责 1 二、 组织机构及编制说明 1 1、 组织机构图 1 2、 编制说明 2 三、 岗位职责及工作内容 3 人力资源部经理岗位职责 3 人事劳资主管 5 劳资干事岗位职责 6 质检主管岗位职责 7 培训主管岗位职责 9 四、 工作程序与标准 11 1、 招聘员工的工作程序 11 2、 新员工进店的工作程序 11 3、 员工离店的工作程序 12 4、 发放工资的工作程序 12 5、 发放劳保用品的工作程序 13 6、 管理人员年度民主评议的工作程序 13 五、 规章制度 15 HR-101 招聘制度 15 HR-102 背景调查制度 17 HR-103 员工录用制度 18 HR-104 员工晋升制度 21 HR-105 酒店内部工作调动制度 22 HR-106 考勤制度 23 HR-107 行政处罚制度 25 HR-108 辞退、辞职制度 29 HR-109 内部工作机遇制度 31 HR-110 奖励制度 33 HR-111 内部人力支持制度 35 HR-112 外部人力支持制度 37 HR-113 加班管理规定 39 HR-114 夜班津贴制度 41 HR-115 职业资格证书年审费用报销制度 42 HR-116 伤病、婚事、