11年会计协会团支部答辩.pptVIP

-----评优资格审核答辩团支书：王锦 会计协会团支部简介 一、成立时间 会计协会团支部是响应校团委、社联的号召，于2007年6月与会计协会同时成立的社团团支部。 二、活动宗旨 团支部自从成立以后，围绕协会“我参与，我进步，我快乐”的宗旨，开展了丰富多彩的活动，组织干事培训，对协会干部进行考核评定，并及时找会员了解最近情况。 团支部始终坚持团结内部的精神，通过各种团队培训和团组织生活，使协会成员心往一处想，力往一处使，增强了协会的凝聚力。为协会筑起强有力的后盾，使协会能够更好的发展。 三、发展状况 团支部由最初的光杆司令，一步一步逐渐发展健全。目前形成了以干事培训干事考核为基础的团务建设部，以及负责对外宣传的宣传部与负责内部活动的活动部。团支部成员均直接参与协会日常工作及活动，在实践中积累经验，这样也方便与协会全体成员有良好的互动与沟通，方便开展团支部内部工作。 团支部组织建设 一、机构及人员设置：设团支书（一名），团支书以下分设团务建设部（其中部长一名，干事若干）及宣传部和活动部（部长一名，干事若干）。 二、团支部书记职责： 团支书处在团的基层建设的最前沿，对团支部的工作负有全面责任。其主要职责是负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作，并配合协会外部工作。作为理事会成员对会长做出的决策提出意见和建议。 团务建设部职能： 对全体干事进行日常考核及相关培训，整理收集干事考核记录。 宣传部职能： 利用协会资源，在团支部品牌团组织生活对外宣传中起到了中流砥柱的作用。 活动部职能： 在团组织生活的举办的具体过程中，负责程序的实施，起到了不可或缺的作用。 团支部制度建设（一） --四个完善 奖惩机制的完善 建议、监督、检举和咨询机制的完善 工作程序的完善 沟通交流机制的完善 团支部制度建设（二） 协会制度建设： 1、大学生会计协会章程 2、协会内部管理条例 3、会计协会团支部制度 4、会计协会换届制度 5、会计协会干部考核制度 6、会计协会干事考核制度 团支部文化建设（一） 一、协会核心文化（软文化） 1、协会精神：大学生会计协会是一个具备良好的人文素养，专业性很强，有较强的实践能力的学术性社团，并秉着“厚德博学，经世济民”的精神不断的自我完善。 2、协会功能:协会的发展与壮大旨在搭建一个学习和交流会计知识的平台，为大学生的学习和以后的工作提供一定的帮助，使之更好的适应社会对会计人才的需要。 3、协会宗旨：协会以“我参与，我进步，我快乐”为宗旨，号召广大会员积极参与会计的学习与专业研究中来。 会徽 会歌 会服 团支部文化建设（二） 二、协会外在文化（硬文化） 1、文化活动：协会在会计学院副院长刘国武教授的指导下开展了珠算和点钞的训练，考证信息讲座，ＣＰＡ考试交流会以及财经信息展，财经知识讲座等专业性很强的活动。 2、文化专业：设置了专业化实验区，会计协会作为专业性理论性社团，走专业化道路，开辟特色实验区，是顺应时代发展的需要和必然，该实验区共分为四部分，它们本着独立自主原则开展活动，必要时可以申请各职能部门的协助，保障各项活动顺利开展。 学习库：培养学习兴趣，交流学习方法，活跃学习思维，提供学习力。 会计园：了解会计方面的考证信息，关注会计相关学科前沿动态。 训练营：加强动手能力，开展点钞、珠算和做账训练。 探索区：培养对外界的好奇心，洞察周围事物，探索未知世界。 3、外部交流：开辟《天天向上》专区，邀请了心言手语协会、记忆协会、书画协会、魔方协会等协会 负责人与本协会会员进行交流，培养会员的兴趣爱好，间接增强会员的凝聚力。 对外交流 交流学习生活 会员发展状况 分组制 针对协会的所有成员的能力和兴趣不同具体管理，会计协会特别实行分组制，具体如下： 共分为七个组，副组长分别由各部门部长担任，组长分别由各组中的一名优秀会员担任。每两个星期个小组进行一次小组讨论，具体时间不限，将讨论结果一报告的形式在例会上进行通告，讨论。 优点：兼顾每一个会员，将每一个会员都编入管理，使其有协会归属感。 真正做到因材施教，使协会的每个会员都得到进步与提高。 团支部本年成绩与进步 一、活动进展：已经举办了三次团组织生活，第四次也正在筹划之中，陶冶了会员的情操。 二、制度建设：完善了各种协会制度，并进一步将组员制发扬广大，增加了会员的归属感。 三、文化营造：设置了专业化实验区，会计协会作为专业性理论性社团，走专业化道路，促进了会员的进步。 四、对外交流：开辟了《天天向上》专栏，拓宽了会员的视野，培养了