如何构建以战略为导向的薪酬体系.docVIP

活动名称: 如何构建以战略为导向的薪酬体系 活动开始时间: 2011-10-22 09:00 活动结束时间: 2011-10-23 16:30 主办方: 中华薪酬网 中国人民大学培训学院 报名截止: 2011-10-21 16:00 活动类型: 培训 活动地点: 中国人民大学汇贤大厦 活动费用: 3000 限制人数: 45 中国人民大学人力资源高级培训班 亲爱的hr朋友： 您是否有过这样的经历： 参加了很多的培训班，课堂上感觉学到了很多东西，特别清楚，可是一回到实际工作中却发现一如往日，有些工作还是不知所措？ 发现企业内部的人力资源管理问题，想请咨询公司来解决，但是面对咨询项目较长的周期和高额费用望而却步？或者请咨询公司帮过忙，可是却花钱买了一堆方案，并没付诸实施？ 您是否有过这样的困惑： 随着市场经济日益激烈，企业招人越来越难，如何练就火眼金睛招到适合企业发展的员工呢？ 为了保持企业活力，激发员工工作积极性，一直在做绩效考核与绩效管理，可是核心人才还是留不住，应该怎么办？ 每天都很忙，总有做不完的工作，年底一总结却发现好多人力资源战略与规划的工作没有做或做的不到位，应该如何避免呢？ 也许您还有 ? 为了有效避免您再有类似的“经历”，解除您的“困惑”，中华薪酬网资深咨询专家与中国人民大学知名