2014安全月心得体会.docVIP

六月安全月活动总结 “艰苦创业，攻坚克难，同心同德，共铸辉煌。”六月安全月活动，本着“生命至上，安全第一”实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安 安全全回家”的渴望，对自己生命的负责。 在六月安全月这个重要的月份，积极组织了各项活动，在寓教于乐中给职工宣传了安全的重要性，让职工更加深入的了解如何才能保证自己的安全，如何才能增强自己的安全防范意识。了解了自救器的重要性！有“知识抢答”大赛，让职工在作业时了解了如何才能更加安全的作业，边说边作业，尽量避免失误及危险的发生。在矿领导带领下在安全月举行：安全生产事故警示教育，安全生产宣传咨询，安全文化，安全生产应急预案演练，安全质量标准化达标验收等活动提高员工安全意识。 安全生产事故警示，重点开展活动： （1）各单位班前会增加20分钟，向职工贯彻学习事故案例，并充分利用安全周会或其它业余时间，开展专题事故警示学习。安全监察部将今年以来全国发生的重特大煤矿安全事故及集团公司近期三起死亡事故进行收集汇编下发，按通风瓦斯、顶板、运输、机电等事故分类汇编，设置有事故警示台的单位要同时在事故警示台中公示。（2）组织公司全体员工观看警示教育片《伤逝》和《生产安全事故典型案例盘点（2013版）》安全生产事故警示教育片。（3）组织开展“安全生产宣传咨询日活动”。进行安全生产宣誓活动，宣誓活动后由通风管理部组织开展自救器佩戴培训、演示活动；安全监察部设立安全知识咨询点，由公司领导给基层单位提供安全咨询服务、发放安全宣传材料；党总支办公室、行政办公室牵头组织开展安全知识有奖问答活动；安全监察部牵头负责“科学发展、安全发展、平安胡底，携手共建”为主题的安全签名等活动。党总支办公室要做好宣传报道工作。安全文化，重点开展活动：（1）在办公楼、培训楼、宿舍楼、主斜井井口、副立井井口等显眼位置，张贴标语，营造安全生产氛围。（2）组织开展以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的黑板报安全宣传竞赛活动。以支部为单位，六个支部于6月8日下午五点前，将制作的黑板报放到指定位置，（3）组织公司全体员工观看安全生产月主题宣传片《安全发展，成就辉煌》、《职责》和反应安全生产的微电影《家》等安全生产宣传教育片。（4）各单位在组织完事故案例学习警示、观看完安全生产事故警示教育片、安全生产宣传教育片后，利用安全周会，进行观后感和心得体会交流，要求个人写心得体会，单位形成讨论总结。应急预案演练，重点开展活动：由调度室牵头，排出详细计划，于本周在调度会议室模拟组织以瓦斯爆炸事故、瓦斯突出事故、透水事故、重大运输事故、重大停电事故、大型固定设备事故、顶板事故为主的事故应急程序模拟演练活动。安全质量标准化达标验收，重点开展活动：在本周，对职业健康、安全管理、信息调度、地面设施专业开展标准化达标验收工作，确保完成六月底必须达到“省三级”要求的目标；其它专业经验收达到“省三级”。 我队在班前会、安全例会举行“安全在我心”等多项活动，提高职工安全意识。首先，确立我矿安全文化的核心，就像一个人要有一种精神 , 一个企业要有一个核心一样。我认为应该从“严”字入手，无论从企业的长远发展还是我们所处的高危行业，都必须以 “严”字当头，来建设一种我矿特有的企业精神和发展理念，同时注重创新，鼓励管理人 员和广大员工积极创新，敢于进取，将一种创新的思想渗透到全体员工意识深处，不断增强企业文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造知识 型职工，培育奉献精神，也只有这样才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性。其次，要保证我矿安全文化建设的各项举措得以落实。我认为，作为一名安全生产管理人员，首先就要先管好自己，树立一个高素质、廉洁奉公、勤政为民的安全文化建设先行者形象，为职工树立示范，增强安全文化建设的感召力。第二，在日常工作实践中，凡是要求职工去做的，领导干部首先要做规范，凡是限定职工的，要首先限定和约束自己，不可台上一套，台下一套。尤其是在抓安全文化建设上不可忽冷忽热，凭自己喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学习新的业务知识、管理知识及煤矿安全法律法规，提高科学管理和决策能力。对一些涉及矿井安全方面的大事，能遇事镇定自若，依法办事，依章办事，公开办事，胸有成竹，指挥若定。第三，坚持正确的处事原则，以高尚的人格魅力影响人。在言行方面，领导要“一言既出，驷马难追”，“言必行，行必果”，增强职工对领导的信任；要做职工的表率，在金钱名利面前以身作则，清正廉洁，在人情面前能公私分明，铁面无私；要真诚对待下属