员工出勤考果核管理办法.docVIP

富源县天鑫煤业有限公司员工出勤考核管理办法富源县天鑫煤业有限公司 二Ο一三年四月 员工出勤考核管理办法 1 范围 本办法规定了考勤的对象、职责、管理、处理、检查与考核。 本办法适用于富源县天鑫煤业有限公司所有员工出勤与考勤管理。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 事假。员工因自身事务须离岗请的假。 2.2 病假。员工因病须离岗请的假。 2.3 婚丧假。员工因婚姻、丧事事务须离岗请的假。 2.4 工休假。生产一线员工每月的四天公休与职能部门员工的公休假。 2.5 其他假。本文件未定义的假别. 2.6 值班。指职能部门、单位因节假日等安排员工在岗值守。 2.7 加班。指职能部门、单位因临时性任务、工作，安排员工在岗完成临时性任务与工作。 2.8 岗位工资。指员工完成岗位任务，公司支付给员工的报酬，不包括各类津贴等。 3 职责 3.1 人力资源部是负责员工出勤管理的管理部门。负责收集、检查与考核。 3.2 各部门、单位负责员工的日常出勤与考勤。班组长负责本班组的考勤，无班组的部门，由部门领导指定人员负责本部门人员的考勤，每月5日前将本部门(单位)的考勤表汇总后，由部门(单位)领导（负责人）审核后，上报人力资源管理部门。 4 工作制度与考勤 4.1 工作制度。职能部门为五天工作制，周六、周日实行轮流值班；生产一线为六天工作制，即每月